Gute Work-Life-Balance, Home-Office und Kommunikation
Sichere Arbeitsplätze und Förderung von Weiterbildungen
Kollegialität und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Kommunikation ist auch aus dem Homeoffice über Microsoft Teams effektiv
Hohe Sozialleistungen und gute Bezahlung unter einem Tarifvertrag
Verhärtete Strukturen und Prozesse, die langsam ablaufen
Mitarbeiter werden oft als Planstelle gesehen, ohne persönliche Wertschätzung
Management oft nicht proaktiv oder unterstützend
Arbeit kann monoton und eintönig sein
Bereichsübergreifende Kommunikation benötigt Verbesserung
Bei wesernetz Bremen in Berlin wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.