Werner Gießler Gehalt
Gehalt aus Positionen in Werner Gießler
Werner Gießler rekrutiert für Positionen:
Abteilungsleiter
Leistungen
- Urlaubsgeld
Anforderung
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Führungskompetenz und Freude am Coachen von Teams
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und ERP-Systemen
- Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse
- Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, anschaulich darzustellen und zu erläutern
Verantwortlichkeiten
- Ansprechpartner für Steuerberater und externe Buchhaltung
- Schnittstelle zu Behörden, Banken und Versicherungen
- Budgetierung, Forecasting und Controlling
- Liquiditätsplanung und -kontrolle
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Finanzanalysen
- Mitarbeit bei der Neugestaltung unserer IT-Landschaft und der betriebswirtschaftlichen Systeme
- Prozessdokumentation und -steuerung sowie Prozessoptimierung
- Allgemeine Verwaltungs- und Projektaufgaben