Werner Gießler
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Gehalt aus Positionen in Werner Gießler

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Werner Gießler rekrutiert für Positionen:

Abteilungsleiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
  • Führungskompetenz und Freude am Coachen von Teams
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und ERP-Systemen
  • Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse
  • Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Gute Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, anschaulich darzustellen und zu erläutern

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für Steuerberater und externe Buchhaltung
  • Schnittstelle zu Behörden, Banken und Versicherungen
  • Budgetierung, Forecasting und Controlling
  • Liquiditätsplanung und -kontrolle
  • Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Finanzanalysen
  • Mitarbeit bei der Neugestaltung unserer IT-Landschaft und der betriebswirtschaftlichen Systeme
  • Prozessdokumentation und -steuerung sowie Prozessoptimierung
  • Allgemeine Verwaltungs- und Projektaufgaben