Wepoba Wellpappenfabrik Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Wepoba Wellpappenfabrik
Wepoba Wellpappenfabrik rekrutiert für Positionen:
Sachbearbeiter Controlling
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 30000 € - 60000 € pro Jahr
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Berufseinstieg/Trainee
- Feste Anstellung
Gehalt
- 35000 € - 60000 € pro Jahr
Maschinen Anlagenführer
Verantwortlichkeiten
- Selbstständiges Einrichten, Bedienen und Steuern verschiedener Herstellungs- und Verarbeitungsanlagen
- Termingerechte Fertigung
- Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Anforderung
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Leistungsbewusstsein
- Ausgeprägte Auffassungsgabe und ein gutes technisches Verständnis/Geschick
- Engagement, Flexibilität, Pflichtbewusstsein und Teamgeist
IT Management
Verantwortlichkeiten
- Steuerung der Ressourcen in der IT
- Steuerung und Kontrolle von IT-Projekten
- Administration, Weiterentwicklung und Pflege des IT-Systems
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der IT-Mitarbeiter/innen und Auszubildenden
- Kommunikative Abstimmung mit der Geschäftsführung inklusive der IT-Budgetplanung
- Sicherstellung eines zuverlässigen EDV-Betriebes für das Unternehmen und der Endgeräte in einem Windows Umfeld
- Sicherstellung des EDV-Betriebes sowie die Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur des Unternehmens
- Schutz vor Datenverlust im Rahmen von IT-Sicherheit
Anforderung
- Führungspersönlichkeit
- Selbständigkeit
- Teamfähigkeit
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungsqualitäten zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Wünschenswert ein Ausbilderschein bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung zum Ausbilder
- Überdurchschnittliches Engagement
- Flexibilität
Teamleiter IT
Verantwortlichkeiten
- Steuerung der Ressourcen in der IT
- Steuerung und Kontrolle von IT-Projekten
- Administration, Weiterentwicklung und Pflege des IT-Systems
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der IT-Mitarbeiter/innen und Auszubildenden
- Kommunikative Abstimmung mit der Geschäftsführung inklusive der IT-Budgetplanung
- Sicherstellung eines zuverlässigen EDV-Betriebes für das Unternehmen und der Endgeräte in einem Windows Umfeld
- Sicherstellung des EDV-Betriebes sowie die Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur des Unternehmens
- Schutz vor Datenverlust im Rahmen von IT-Sicherheit
Anforderung
- Führungspersönlichkeit
- Selbständigkeit
- Teamfähigkeit
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungsqualitäten zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Wünschenswert ein Ausbilderschein bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung zum Ausbilder
- Überdurchschnittliches Engagement
- Flexibilität
Verpackungsentwickler
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Bemusterung von optimalen Verpackungslösungen nach kundenseitigen Vorgaben und unter Berücksichtigung der Fertigungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung und Optimierung für bestehende Produkte
- Termingerechte Bereitstellung von technischen Arbeitsunterlagen und Ausrechnungen für Kundenpräsentationen
- Beschaffung von Arbeitsmitteln, wie z.B. Stanzwerkzeuge und Druckklischees
- Einhaltung der jeweils aktuellen GMP-Richtlinien des Hauses
Anforderung
- räumliches Denken
- Selbständigkeit
- Teamfähigkeit
- Systematische Arbeitsweise
- Kreativität
- grundlegende Kenntnisse von CAD in Verbindung mit 3D-Vorstellungsvermögen
- kundenorientiertes Denken und Handeln
- kundenorientiertes Denken & Handeln