Gehalt aus Positionen in Wepoba Wellpappenfabrik

Wepoba Wellpappenfabrik rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter Controlling

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 30000 € - 60000 € pro Jahr

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Berufseinstieg/Trainee
  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 60000 € pro Jahr

Maschinen Anlagenführer

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständiges Einrichten, Bedienen und Steuern verschiedener Herstellungs- und Verarbeitungsanlagen
  • Termingerechte Fertigung
  • Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Leistungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Auffassungsgabe und ein gutes technisches Verständnis/Geschick
  • Engagement, Flexibilität, Pflichtbewusstsein und Teamgeist

IT Management

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung der Ressourcen in der IT
  • Steuerung und Kontrolle von IT-Projekten
  • Administration, Weiterentwicklung und Pflege des IT-Systems
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der IT-Mitarbeiter/innen und Auszubildenden
  • Kommunikative Abstimmung mit der Geschäftsführung inklusive der IT-Budgetplanung
  • Sicherstellung eines zuverlässigen EDV-Betriebes für das Unternehmen und der Endgeräte in einem Windows Umfeld
  • Sicherstellung des EDV-Betriebes sowie die Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur des Unternehmens
  • Schutz vor Datenverlust im Rahmen von IT-Sicherheit

Anforderung

  • Führungspersönlichkeit
  • Selbständigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams
  • Wünschenswert ein Ausbilderschein bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung zum Ausbilder
  • Überdurchschnittliches Engagement
  • Flexibilität

Teamleiter IT

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung der Ressourcen in der IT
  • Steuerung und Kontrolle von IT-Projekten
  • Administration, Weiterentwicklung und Pflege des IT-Systems
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der IT-Mitarbeiter/innen und Auszubildenden
  • Kommunikative Abstimmung mit der Geschäftsführung inklusive der IT-Budgetplanung
  • Sicherstellung eines zuverlässigen EDV-Betriebes für das Unternehmen und der Endgeräte in einem Windows Umfeld
  • Sicherstellung des EDV-Betriebes sowie die Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur des Unternehmens
  • Schutz vor Datenverlust im Rahmen von IT-Sicherheit

Anforderung

  • Führungspersönlichkeit
  • Selbständigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams
  • Wünschenswert ein Ausbilderschein bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung zum Ausbilder
  • Überdurchschnittliches Engagement
  • Flexibilität

Verpackungsentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Bemusterung von optimalen Verpackungslösungen nach kundenseitigen Vorgaben und unter Berücksichtigung der Fertigungsmöglichkeiten
  • Weiterentwicklung und Optimierung für bestehende Produkte
  • Termingerechte Bereitstellung von technischen Arbeitsunterlagen und Ausrechnungen für Kundenpräsentationen
  • Beschaffung von Arbeitsmitteln, wie z.B. Stanzwerkzeuge und Druckklischees
  • Einhaltung der jeweils aktuellen GMP-Richtlinien des Hauses

Anforderung

  • räumliches Denken
  • Selbständigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Systematische Arbeitsweise
  • Kreativität
  • grundlegende Kenntnisse von CAD in Verbindung mit 3D-Vorstellungsvermögen
  • kundenorientiertes Denken und Handeln
  • kundenorientiertes Denken & Handeln