Weidmüller Gehalt

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  Wutha
Telefon:  +49 5231 14280
  https://www.weidmueller.de
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Gehalt aus Positionen in Weidmüller

Weidmüller rekrutiert für Positionen:

Gesundheitsmanagement

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Mitgestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Planung und Durchführung von BGM-Maßnahmen/Events

Anforderung

  • Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich BGM oder im Eventmanagement
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und flexible Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365
  • Studiengänge: Gesundheitswissenschaft, Eventmanagement, Sportwissenschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Führerschein Klasse B
  • Zeitraum: ab September 2023 für mind. 12 Monate; bis zu 20 Std./Woche

Leiter Finanz Rechnungswesen

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Entwicklung der operativen Finanzbuchhaltung mit aktuell 13 eingespielten Mitarbeiter*innen für die Weidmüller-Gruppe in Deutschland
  • Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB / BilMoG für die 15 deutschen Gesellschaften der Unternehmensgruppe unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
  • Begleitung von steuerlichen Außenprüfungen
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und von statistischen Auswertungen
  • Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung
  • Zusammenarbeit mit dem Team der Konzernkonsolidierung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter- oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Bilanzbuchhaltung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
  • Bilanz- und Abschlusssicherheit HGB / BilMoG
  • Sehr gute SAP-FI sowie MS-Office Kenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
  • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Hohe Sozialkompetenz

Leiter Finanz Rechnungswesen

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Entwicklung der operativen Finanzbuchhaltung mit aktuell 13 eingespielten Mitarbeiter*innen für die Weidmüller-Gruppe in Deutschland
  • Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB / BilMoG für die 15 deutschen Gesellschaften der Unternehmensgruppe unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
  • Begleitung von steuerlichen Außenprüfungen
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und von statistischen Auswertungen
  • Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung
  • Zusammenarbeit mit dem Team der Konzernkonsolidierung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter- oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Bilanzbuchhaltung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
  • Bilanz- und Abschlusssicherheit HGB / BilMoG
  • Sehr gute SAP-FI sowie MS-Office Kenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
  • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Hohe Sozialkompetenz

Process engineer

Sprache

  • deutsch

Gruppenleiter

Verantwortlichkeiten

  • Leiten eines R&D Teams im Bereich Ladeinfrastruktur für E-Mobilität
  • Technologiescout im Bereich nachhaltiger Energieerzeugung, Energieverteilung und Elektromobilität
  • Mitgestaltung der Technologie- und Produktroadmaps
  • Durchführen des Ressourcenmanagements sowie kapazitive und qualitative Sicherstellung der mittelfristigen Projekt-Roadmap für die verantwortete Entwicklungsgruppe
  • Betreuung und Ausbau des Partnernetzwerkes
  • Verbandsarbeit
  • Durchführen von Entwicklungsaufgaben
  • Sicherstellung der Validierung und Durchführung applikationsgerechter Handhabbarkeitstests der Produktentwicklungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse über agile Arbeitsweisen
  • Hohe analytische und konzeptionelle Stärke
  • Erfahrung in der Implementierung von Entwicklungsstrategien
  • Kenntnisse im Bereich Elektronik-, Software- und Mechanikentwicklung
  • Systemverständnis für Ladeinfrastruktur und Energiemanagement Lösungen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Produktdesigner

Verantwortlichkeiten

  • Im Verlauf Deiner 3 ½-jährigen Ausbildung durchläufst Du verschiedene Konstruktions- und
  • Entwicklungsabteilungen
  • Hier lernst Du u
  • a
  • 3D CAD/CAE-Systeme kennen, mit denen Du in der Lage bist, verschiedenste Formen aufzubauen
  • Mit dem 3-D Druckverfahren stellst du deine selbst konstruierten Bauteile her
  • Deine Berufsschule ist das Richard-von-Weizsäcker-Berufskolleg in Paderborn, wo Dir alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt werden
  • Dort lernst Du alles über die Technische Mathematik, Fertigungs- und Montagetechnik, Technische Kommunikation sowie Wirtschafts- und Betriebslehre

Anforderung

  • Qualifizierter Hauptschulabschluss, gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
  • Interesse an der Arbeit mit Computern
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Gute Leistungen in Mathe

Vertriebsingenieur

Leistungen

  • Firmenwagen

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Vertrieb von erklärungsbedürftigen Software-Produkten im Bereich Prozessleittechnik, HMI/SCADA
  • Umsetzung der strategischen Vertriebs- und Marktentwicklungsziele bei definierten Kunden
  • Neukundenakquise, v.a. im Maschinen- und Anlagenbau
  • Intensive Betreuung der zugeordneten Kunden und deren Netzwerke
  • Bestandskundenbetreuung
  • Größtmögliche Erschließung und Ausschöpfung des Marktpotentials
  • Umsatzverantwortung für ein Ihnen zugewiesenes PLZ-Gebiet in D/A/CH
  • Potenzialanalyse und Chancenbewertung der identifizierten Potenziale

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb industrieller Automatisierungstechnik
  • Bachelor Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur/-in oder vergleichbar
  • Erfahrung im Vertrieb von Software-Produkten von Vorteil, bestmöglich im Einsatzbereich Prozessleittechnik, HMI/SCADA
  • Mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb der industriellen Automatisierung
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Verhandlungssicheres Auftreten auf allen Ebenen bei Kunden
  • Zielorientierte Arbeitsweise
  • Erfolgsorientierung, Zielstrebigkeit

Technischer Vertriebsingenieur

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung der strategischen Vertriebs- und Marktentwicklungsziele bei definierten Kunden
  • Intensive Betreuung der zugeordneten Kunden und deren Netzwerke
  • Größtmögliche Erschließung und Ausschöpfung des Marktpotentials
  • Potenzialanalyse und Chancenbewertung der identifizierten Potenziale
  • Erstellung und Umsetzung von Strategien bei potenziellen Wachstumskunden
  • Erstellung und Umsetzung von Strategien bei potentiellen Wachstumskunden
  • Strukturierte und proaktive Neukundenakquisition
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation weiterer Vertriebspotentiale

Anforderung

  • Bachelor Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Ausbildung oder vergleichbar
  • Mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
  • Verhandlungssicheres Auftreten auf allen Ebenen bei Kunden
  • Erfolgsorientierung, Zielstrebigkeit
  • Erfahrung im Umgang mit technischen Sachverhalten und Entwicklung von passenden Lösungen für Kunden
  • Regionale Kundenkontakte und Branchenkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement, Präsentationstechniken
  • Fundierte kaufmännische Kenntnisse

Elektroniker Geräte Systeme

Sprache

  • englisch

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Während Deiner 3 ½-jährigen Ausbildung durchläufst Du nach der Grundlagenvermittlung verschiedene Fachabteilungen, deren Schwerpunkte im Bereich Elektrotechnik und Elektronik liegen
  • Die hilfreichen Tipps der erfahrenen Mitarbeiter erlauben Dir die Mitarbeit an immer komplexeren Aufgaben
  • Du sammelst Erfahrung an vielen Geräten und Systemen und erlernst deren Instandhaltung, Erweiterung und Programmierung
  • Deine Berufsschule ist das ATIW Berufskolleg in Paderborn, die Dir zwischen Deinen Abteilungsdurchläufen in Schulblöcken von 6 - 7 Wochen alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt

Anforderung

  • Qualifizierter Hauptschulabschluss, gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
  • Handwerkliches Geschick und Spaß an der Arbeit
  • Paderborn
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung
  • Ausgeprägtes und logisches Denkvermögen

Qualitätsmanagement

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests an elektrischen und elektronischen Komponenten und Systemen der Energietechnik
  • Erstellen von SPS-Programmen in IEC61131-3
  • Entwicklung von Teststrategien und -konzepten für neue Produkte und Systeme
  • Aufbau und Inbetriebnahme von Testständen und Prüfaufbauten
  • Analyse und Bewertung von Testergebnissen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktmanagement
  • Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung in Entwicklungsprojekten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung nach IEC61131-3
  • Gute Kenntnisse im Bereich Softwaretest wünschenswert