Walter Steinbach Gehalt

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4 Bewertungen insgesamt
  Donaueschingen
Dürrheimer Straße 41
Telefon:  +49 771 85080
  http://www.walter-steinbach.de
MwSt-IdNr.: Freiburg HRA 610418
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Gehalt aus Positionen in Walter Steinbach

Walter Steinbach rekrutiert für Positionen:

Leiter Qualitätswesen

Verantwortlichkeiten

  • Funktionale und disziplinare Leitung der Abteilung Qualitäts­sicherung inkl. Messtechnik mit den zugeordneten Mitarbei­ten­den
  • Analysen und Qualitätsverbes­serungen zu Prozessen und Produkten
  • Umsetzung bzw. Einführung präventiver Maßnahmen und Methoden hinsichtlich Zieler­reichung der „0-Fehler-Philosophie“
  • Nachhaltige Stärkung des Qualitätsbewusstseins aller Mitarbeitenden
  • Einleitung, Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen bzw. Aktivitäten bei Abweich­ungen von den Zielvorgaben
  • Verantwortung für die Konzeption und Maßnahmen­definition zur Sicherung und Weiterentwicklung des QM-Systems und von Quali­täts­stand­ards
  • Definition und Dokumentation der Qualitätsziele als Vorgabe zur Sicher­stellung der Produkt­qualität
  • Koordination und Steuerung qualitätssichernder Maßnah­men

Anforderung

  • Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und eigenver­antwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorien­tierung, Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Kom­munikationsstärke zeichnen Sie aus
  • Gute Kenntnisse der QM-Systeme und QM-Tools werden vorausgesetzt
  • Entscheidungsfreudiger wie auch teamorientierter Füh­rungs­stil

Leiter Qualitätswesen

Verantwortlichkeiten

  • Funktionale und disziplinare Leitung der Abteilung Qualitäts­sicherung inkl. Messtechnik mit den zugeordneten Mitarbei­ten­den
  • Analysen und Qualitätsverbes­serungen zu Prozessen und Produkten
  • Umsetzung bzw. Einführung präventiver Maßnahmen und Methoden hinsichtlich Zieler­reichung der „0-Fehler-Philosophie“
  • Nachhaltige Stärkung des Qualitätsbewusstseins aller Mitarbeitenden
  • Einleitung, Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen bzw. Aktivitäten bei Abweich­ungen von den Zielvorgaben
  • Verantwortung für die Konzeption und Maßnahmen­definition zur Sicherung und Weiterentwicklung des QM-Systems und von Quali­täts­stand­ards
  • Definition und Dokumentation der Qualitätsziele als Vorgabe zur Sicher­stellung der Produkt­qualität
  • Koordination und Steuerung qualitätssichernder Maßnah­men

Anforderung

  • Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und eigenver­antwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorien­tierung, Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Kom­munikationsstärke zeichnen Sie aus
  • Gute Kenntnisse der QM-Systeme und QM-Tools werden vorausgesetzt
  • Entscheidungsfreudiger wie auch teamorientierter Füh­rungs­stil

Zerspanungsmechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Einrichten, Rüsten und Bedienen von CNC-Bearbeitungszentren
  • Erstellen von neuen Bearbeitungsprogrammen
  • Anpassen der bestehenden Bearbeitungsprogramme
  • Überwachen und Optimieren von Drehprozessen
  • Pflege und Wartung der Maschinen
  • Durchführung und Dokumentieren von Mess- und Prüfschritten
  • Betriebsdatenerfassung

Anforderung

  • Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Messen, Prüfen , Werkzeugvoreinstellung, Zerspanungstechnik, Automatendrehen, Werkzeugmaschinentechnik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Arbeit nach Zeichnung
  • Erweiterte Kenntnisse: Drehen, Arbeitsvorbereitung, CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Sie sind belastbar und bevorzugen Selbständiges Arbeiten
  • Schichtbereitschaft

Disponent

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliches Einplanen, Disponieren und Verfolgen von Kundenaufträgen in SAP
  • Sicherstellung der Material - und Ressourcenverfügbarkeit
  • Sicherstellung und Einhaltung der Liefertreue in Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung, Produktion und Vertrieb
  • Terminabstimmung mit Kunden und Lieferanten
  • Erstellen von Auftragsbestätigungen
  • Überwachung und Prüfung des Lagerbestands

Anforderung

  • Grundkenntnisse: Materialwirtschaft, Kundenberatung, -betreuung
  • Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung
  • Sie pflegen eine höfliche und gleichzeitig durchsetzungsstarke Kommunikation

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung • Verantwortlich für das Bescheinigungswesen, Korrespondenz zu Behörden / Krankenkassen etc
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Bearbeitung von Personalmarketingmaßnahmen und des Bewerbermanagements
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
  • Weiterentwicklung von bestehendem Entgeltsystem
  • Pflege der HR-Statistik
  • Mitarbeit in HR-Projekten
  • Verantwortlich für die Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden

Anforderung

  • Ausgeprägte Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
  • Verbindliches, vertrauensvolles und souveränes Auftreten

Sachbearbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich für die Beschaffung von Rohstoffen, Zulieferteilen und Dienstleistungen
  • Abwicklung des Tagesgeschäfts
  • Erstellen von Angebotsvergleichen
  • Bereitstellung und Pflege der aktuellen Marktpreise
  • Sie arbeiten eng mit den relevanten Fachabteilungen zusammen, insbesondere Produktion und Disposition

Anforderung

  • Sie verfügen über unternehmerisches Denken und einem hohen Engagement

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erfassen von Kundenaufträgen
  • Lieferterminermittlung und Einplanung von Fertigungsaufträgen
  • Erstellen von Auftragsbestätigungen
  • Bearbeiten von Bestelländerungen und Terminverschiebungen

Anforderung

  • Sie pflegen eine höfliche und gleichzeitig durchsetzungsstarke Kommunikation