Bietet eine harmonische Arbeitsatmosphäre mit einer Duz-Kultur.
Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Zeitmodelle sind verfügbar, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Wertschätzende Führung und respektvoller Umgang durch Vorgesetzte.
Moderne, helle Büros mit aktueller Technik und ergonomischen Arbeitsplätzen.
Regelmäßige, abteilungsübergreifende und transparente Meetings zur Förderung der Kommunikation.
Gehalt könnte verbessert werden, obwohl es als angemessen beschrieben wird.
Kritik an der Kommunikation und den Entscheidungsprozessen des Eigentümers; Bedarf an besserer Strukturierung erwähnt.
Berichte über Micromanagement durch den Inhaber, was die Zusammenarbeit erschwert.
Hohe Fluktuation und das Bedürfnis nach Verbesserungen in der Geschäftsführung.
Kritik an selbstgerechtem Verhalten bei der Bewertung eigener Fehler oder Kritikpunkte.
Jede Meinung zählt! Schreibt, bitte, was Ihr über die Arbeit bei WALSER wisst, wir warten auf Eure Informationen.