Volksbank Münsingen eG Gehalt

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Münsingen
Karlstraße 10, 72525 Münsingen
MwSt-IdNr.:
Stuttgart GnR 370010

Gehalt aus Positionen in Volksbank Münsingen eG

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

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Marktmedian

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Stellenangebote / 12 Monate

3

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
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  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
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  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Volksbank Münsingen eG rekrutiert für Positionen:

Leiter Controlling

Vertragstyp

  • Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Anforderung

  • Bankausbildung mit Weiterbildung zum/r Bankbetriebswirt/-in oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im Bankenbereich/Controlling
  • Ausgeprägte Kenntnisse der bankbetrieblichen Finanzprozesse sowie der strategischen und operativen Zielsysteme
  • Erfahrungen im Bankenaufsichtsrecht
  • Lehre/Ausbildung
  • Gutes analytisches Denkvermögen und eine hohe Auffassungsgabe
  • Sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Präsentationsfähigkeit
  • Eigenständiges und unternehmerisches Denken und Handeln

Verantwortlichkeiten

  • Grundlegende Aufgaben im Finanz- und Risikocontrolling entsprechend den betriebswirtschaftlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
  • Erstellung von Gesamtbank- und Risikoberichten sowie zielgruppengerechte Aufbereitung und Präsentation in Führungskräfte- und Vorstandssitzungen
  • Systematische Analyse aller wesentlichen Risiken sowie der Produktivitätsergebnisse der Gesamtbank
  • Weiterentwicklung der strategischen und operativen Controllingprozesse
  • Vorbereitung und Umsetzung von Beschlussfassungen in Abstimmung mit Führungsgremien und dem Vorstand
  • Übernahme von bereichsübergreifenden Projektaufgaben und –leitungen
  • Mitwirkung beim aufsichtsrechtlichen Meldewesen
  • Mitwirkung bei der Strategieplanung

omnikanal-koordinator

Vertragstyp

  • Vollzeit oder Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Homepage
  • Erstellung und Optimierung von Website-Inhalten
  • Entwicklung digitaler Kommunikationsmaßnahmen
  • Koordination und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
  • Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Auswertung von Vertriebsmaßnahmen
  • Erstellung von Vertriebsunterlagen, Präsentationen und Kampagnenmaterialien
  • Analyse von Vertriebsaktivitäten und Aufbereitung relevanter Kennzahlen
  • Mitwirkung bei Marketingkampagnen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und digitalen Kommunikationskanälen
  • Affinität für digitale Medien und Gespür für zielgruppengerechte Inhalte
  • Sicherer Umgang mit M365-Anwendungen
  • Analytische Denkweise und Interesse an vertrieblichen Zusammenhängen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Organisationsgeschick
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Leistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten
  • Unterstützung bei zielgerichteter Fort- und Weiterbildung
  • 32,5 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
  • Digitale Tools und Zugang zu digitalen Communities
  • Mitarbeiter-Benefits wie digitale Essensmarken, BusinessBike, Mitarbeiter-PC-Programm und Gutscheinaktionen

Privatkundenberater

Verantwortlichkeiten

  • Qualifizierte Beratung von fest zugeordneten Kunden im Privatkundengeschäft mit Intensivierung bestehender Kundenverbindungen sowie Akquisition von Neukunden
  • Bedarfsorientierter Vertrieb unserer Bank- und Verbundprodukte

Anforderung

  • Abgeschlossene Bankausbildung mit Freude am aktiven Kontaktaufbau zu Kunden und der Pflege der vorhandenen Kundenbeziehungen
  • Fachliches Know-How, um als kompetenter und Ansprechpartner von den Kunden geschätzt zu werden
  • Kundenorientiertes Denken gepaart mit sicherem, überzeugendem Auftreten und Vertriebsgeschick
  • Belastbarkeit und Motivation mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
  • Freude an Veränderung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Offene Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
  • Lösungsorientierung und Prozessdenken