Volksbank Lahr eG Gehalt
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Lahr

Gehalt aus Positionen in Volksbank Lahr eG

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Kaufmann

Gehaltsvergleich — Kaufmann

Marktmedian: 1400 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Filmlagune 4000 € +185.7%
SandBad 3500 € +150%
Fruchthof Ehinger 1400 € —
Waldhoff 960 € -31.4%
Volksbank Lahr eG 280 € -80%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Volksbank Lahr eG rekrutiert für Positionen:

Kaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Zählung und Prüfung von Münzen mit Hilfe von modernen Geldbearbeitungsmaschinen
  • Vorbereitung und Aufbereitung des Warenein- und -ausgangs
  • Koordination von diversen Bestellungen
  • Disposition von Dienstleistungsunternehmen
  • Führen von Verrechnungskonten, sowie buchen von Belegen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Bankgewerbe, Handel oder Industrie
  • Ausgeprägtes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Selbständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
  • Sicheres und freundliches Auftreten
  • Zahlenverständnis und Computer Grundlagen
  • Vertrauenswürdig
  • Zuverlässig, diskret und teamfähig

Revisor

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrungen in der Revisionstätigkeit
  • Aufgabenbezogene Kenntnisse der Betriebs- und Bankwirtschaft sowie bankaufsichtsrechtlicher Vorgaben und deren Anwendung
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowohl in Bezug auf die zu bewertenden Geschäftsprozesse als auch in der eigenen Anwendung
  • Fundiertes Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte empfangsorientiert aufzuarbeiten und darzustellen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Konzeptionelles, lösungsorientiertes und analytisches Denk- und Handlungsvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von risiko- sowie prozessorientierten Prüfungen, unter Berücksichtigung der bankaufsichtsrechtlichen und internen Vorgaben
  • Sie analysieren Betriebs- und Geschäftsabläufe, um mögliche Risiken und Verstöße zu identifizieren
  • Bewertung der Angemessenheit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit des Risikomanagementsystems, insbesondere des internen Kontrollsystems. Dies schließt das Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten mit ein
  • Berater und Ansprechpartner beim Aufbau bzw. der Optimierung der Geschäftsprozesse
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung der Internen Revision aktiv mit
  • Erstellung und Abstimmung von Revisionsberichten sowie die Präsentation der Prüfungsergebnisse, bis hin zur Überwachung der Bereinigung festgestellter Mängel

Bachelor

Anforderung

  • Abwechslung vom ersten Tag an
  • finanzielle Förderung eines Studiums
  • ein etwas anderer innerbetrieblicher Unterricht
  • Ausbildungsbetreuer vor Ort
  • individuelle Förderung der nächsten Weiterentwicklungsschritte
  • Aufnahme in die Talentschmiede
  • Top-Vorbereitung für die Abschlussprüfungen
  • Top-Vorbereitung für weitere Aufgabenstellungen nach der Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Dieser Studiengang ist eine einzigartige, zukunftsweisende Verschmelzung von BWL/Manage­ment und Big Data/Machine Learning und bildet die Datenspezialisten von morgen aus
  • Mit diesem Studium kannst du sowohl im kundennahen als auch Ins bankinternen Bereich tätig sein
  • Mit diesem Studium bist du Vorreiter, Wegweiser, Dienstleister und Analytiker für deine Kunden oder Kollegen. Du berätst und betreust Privat-. Vemögens- und Firmenkunden rund um Geld- und Vermögensanlagen. Kredite und den Zahlungsverkehr
  • Mit diesem Studium kannst du im bankinternen Bereich tätig sein. Als Bachelor of Arts bist du Vorreiter. Wegweiser. Dienstleister und Analytiker für deine Mitarbeiter bzw. Kollegen im Bereich Controlling und Consulting
  • Das Studium vermittelt tiefgreifende Kenntnisse im Controlling und Consulting. Ebenso Wert gelegt wird auf eine breite betriebswirtschaftliche Wissensbasis in Fächern wie Marketing, Or­ganisation. Mitarbeiter- oder Unternehmensführung

Personalmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit im operativem Tagesgeschäft
  • Begleitung und Betreuung im Aus- und Weiterbildungsbereich
  • Unterstützung bei personal spezifischen Recherchen
  • Mitwirken an Projekten inklusive Aufarbeitung fachlicher Präsentationen
  • Unterstützung im E-Learning Bereich

Anforderung

  • Loyalität und Verschwiegenheit sowie strukturiertes und korrektes Arbeiten
  • Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen