Voith Holding GmbH & Co. KGaA Gehalt
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Heidenheim an der Brenz
St. Pöltener Straße 43, 89522 Heidenheim an der Brenz.
Telefon:
+49 6241 3030MwSt-IdNr.:
Ulm HRB 735450Gehalt aus Positionen in Voith Holding GmbH & Co. KGaA
Gehälter und Personalbeschaffung
Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate
Gehalt im Unternehmen
3.850 €/Monat
Marktmedian
—
Stellenangebote / 12 Monate
20
Personalbeschaffung
Verlauf der letzten 12 Monate
- Dez
- Jan
- Feb
- Mär
- Apr
- Mai
- Jun
- Jul
- Aug
- Sep
- Okt
- Nov
Voith Holding GmbH & Co. KGaA rekrutiert für Positionen:
Industriemechaniker
Anforderung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkentnisse sind von Vorteil
- Sie sind ein Teamplayer mit einer guten Kommunikationsfähigkeit, hoher Flexibilität und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Werkstudent
Vertragstyp
- Werkstudent
- Studentenjobs
- Praktikum
Sprache
- English
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Arbeitszeit
- Teilzeit
Gehalt
- 1 € - 1 € pro Monat
Development
Arbeitszeit
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Praktikum
Gehalt
- 1200 € - 1200 € pro Monat
Travel Management
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Praktikum
Sprache
- Deutsch
- English
Erfahrung
- Ohne Erfahrung
Fernarbeit
- Home Office möglich
Global Management
Sprache
- deutsch
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Praktikum
Gehalt
- 1200 € - 1200 € pro Monat
Leistungen
- Laptop
Verantwortlichkeiten
- Du unterstützt die Produktentwicklung und den technischen Einkauf in bereichsübergreifenden Projekten zur Senkung der Produktkosten
- Du analysierst Kostenstrukturen, ermittelst die Kostentreiber von eigengefertigten sowie von Lieferantenprodukten und erarbeitest Maßnahmen zur Kostenreduzierung
- Du setzt Maßnahmen in konstruktive Lösungen um
- Gemeinsam mit dem Projektmanagement bereitest Du Workshops vor und nimmst als aktives Teammitglied an diesen teil
- Zudem lernst Du die Methoden der Wertanalyse zur kostenoptimierten Produktgestaltung kennen und wendest diese in globalen Projekten mit nationaler und internationaler Teambesetzung an
Anforderung
- Du bist immatrikulierter Student der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik bzw. vergleichbar und hast Dein Grundstudium bereits abgeschlossen
- Außerdem interessierst Du Dich für technische Zusammenhänge und deren Auswirkung auf die Produktkosten
- You are interested in technical interrelationships and their impact on product costs
- Very good German and English language skills, both written and spoken, are an advantage
- Im Umgang mit MS Office-Werkzeugen bist Du sicher
- You are confident in using MS Office applications
- Du bietest einen proaktiven und analytischen Arbeitsstil
- A proactive and analytical working style distinguishes you
Freelancer
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit
Leistungen
- Laptop
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Analyse der Marktattraktivität in industriellen und kommunalen Segmenten
- Entwicklung von Markteintrittsstrategien und Partnerschaftsmöglichkeiten
Anforderung
- Fundierte Kenntnisse über die gesamte Wertschöpfungskette der Wasserbehandlung
- Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen
- Expertise im Bezug auf fortschrittliche Prozesslösungen und jüngste Technologie-Trends
- Nachweisliche Erfahrung in Marktanalyse, Business Development und strategischer Geschäftsausrichtung
- Strategisches Verständnis für Preisgestaltung, Servicemodelle und EBIT-Margen
- Analytische und konzeptionelle Exzellenz kombiniert mit hoher Ergebnisorientierung
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Umgang mit heterogenen Stakeholdergruppen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf Managementebene
Operations Manager
Sprache
- deutsch
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 1 € - 2 € pro Monat
Leistungen
- Laptop
Verantwortlichkeiten
- Strategische und operative Leitung des globalen Cyber Defense Centers
- Führung eines internationalen Expertenteams und Steuerung externer Partner für einen 24x7-Betrieb
- Weiterentwicklung unseres Incident-Response-Frameworks nach internationalen Standards und Best-Practice
- End-to-End-Management von Sicherheitsvorfällen inkl. technischer Analyse und Koordination
- Proaktive Risikoidentifikation durch Threat Hunting und Threat Intelligence
- Betrieb und Optimierung von CDC-Technologien in IT-/OT-Umgebungen
- Verantwortung für Schwachstellenmanagement, Penetrationstests und Sicherheitsvalidierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und regulatorischen Vorgaben
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Security oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in IT-/Cybersecurity, davon 5 Jahre im SOC-/CDC-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Incident Response, technischer Analyse und Threat Hunting
- Erfahrung mit CDC/SOC-Technologien und deren Integration in komplexe IT-/OT-Landschaften
- Praxis in der Gestaltung effizienter Security-Prozesse und Einführung neuer Technologien
- Vertraut mit internationalen Standards und Frameworks
- Kommunikations- und Führungskompetenz im internationalen Umfeld
Supply-Chain-Manager
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Praktikum
Engineering Manager
Leistungen
- Firmenwagen
- Laptop
Verantwortlichkeiten
- Vorantreiben der Digitalisierung im Risikomanagement durch Tools wie cloudbasierte FMEA-Plattformen, Dashboards und automatisierte Tracking-Systeme
- Moderation und Durchführung von FMEA-Sitzungen mit funktionsübergreifenden Teams zur systematischen Risikoidentifikation, -bewertung und -minderung
- Sicherstellung vollständiger Rückverfolgbarkeit von Risiken, Einhaltung von Standards und Abschluss von Maßnahmen mithilfe digitaler Tools entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Zusammenarbeit mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Projektmanagement zur Integration von FMEA-Ergebnissen in Design-, Produktions- und Ausführungsprozesse
- Durchführung technischer Risikoanalysen und Audits sowie Schulung der Teams in FMEA-Methodik, Ursachenanalyse und präventiver Maßnahmenplanung
- Überwachung und Berichterstattung zu Risikoindikatoren und FMEA-Fortschritt an die Führungsebene, Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Lessons Learned über digitale Plattformen
- Verantwortung für die Entwicklung und konsequente Anwendung von Prozessen zum technischen Risikomanagement über alle Projektphasen hinweg
Anforderung
- 7–10 Jahre Berufserfahrung in der Ingenieurqualität oder im technischen Risikomanagement, idealerweise in einem regulierten oder projektorientierten Umfeld
- 7-10 years of experience in engineering quality or technical risk management roles, ideally in a regulated or project-driven environment
- Nachweisliche Expertise in der Leitung von FMEA-Aktivitäten , technischen Risikoanalysen und Umsetzung von Risikominderungsstrategien entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Umfassende Kenntnisse von ISO 9001, Risikomanagement-Frameworks, Root-Cause-Analysen und Qualitätsplanung
- Strong knowledge of ISO 9001, risk management frameworks, root cause analysis, and quality planning
- Ausgezeichnete Moderations-, Analyse- und Kooperationsfähigkeiten in funktionsübergreifenden Teams, mit einer proaktiven und detailorientierten Arbeitsweise
- Excellent facilitation, analytical, and cross-functional collaboration skills, with a proactive and detail-oriented approach
- Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Development Management
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Sie gestalten globale Talent-Review- und Nachfolgeplanungs-Frameworks und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Sie entwickeln und standardisieren Prozesse für Talent Reviews, Succession Planning und Pipeline-Management
- Darüber hinaus stellen Sie die Konsistenz und Transparenz der Talentprozesse über alle Regionen hinweg sicher
- Sie erstellen klare und praxisnahe Richtlinien, Toolkits und Trainingsunterlagen für relevante Stakeholder
- Zudem unterstützen Sie die Befähigung und Schulung regionaler Teams sowie weiterer Stakeholder
- Sie treiben den globalen Rollout und die einheitliche Implementierung der Frameworks in Zusammenarbeit mit den P&C- und GBS-Teams voran
- Abschließend analysieren Sie Feedback und Talentdaten, identifizieren Optimierungspotenziale und integrieren Best Practices sowie aktuelle Trends
- Die Definition von Methoden zur Identifikation, Bewertung und Kalibrierung von Talenten, abgestimmt auf die Anforderungen des Business, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
Anforderung
- Sie haben über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Talent- und Nachfolgemanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld, runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung globaler HR-Prozesse und -Frameworks
- Du bist immatrikulierter Student eines Studiengangs der psychologie, BWL, Marketing & Medien oder einem vergleichbarem Studiengangs
- Sie besitzen ausgeprägte Projekt- und Change-Management-Kompetenzen sowie Erfahrung in der Steuerung globaler Implementierungen
- Du bringst eine hohe Affinität zu Social Media gepaart mit ausgeprägter Medienkompetenz sowie ein grundlegendes Verständnis für aktuelle Trends mit
- Sie sind in der Lage, strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und Stakeholder-Befähigung zu verbinden
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources / People & Culture oder Employer Branding sind von Vorteil