Vinzenz von Paul Hospital Gehalt
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Rottweil
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Gehalt aus Positionen in Vinzenz von Paul Hospital

Vinzenz von Paul Hospital rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 4000 € - 5000 € pro Monat

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung und Umsetzung unserer internen und externen Kommunikationsstrategie
  • Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Presse, Print, Website, Social Media und weitere Kommunikationskanäle
  • Konzeption und Umsetzung kreativer Kommunikations- und Marketingkampagnen
  • Pflege und Ausbau unserer Social-Media-Präsenz
  • Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und digitalen Formaten
  • Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern wie Agenturen und Medienvertretern
  • Mitverantwortung für die monatliche Durchführung einer termingerechten Abrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Rechenzentrum

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse in P&I LOGA oder anderen Personalinformationssystemen
  • Ausgeprägte Textsicherheit, sehr gute Ausdrucksweise sowie einwandfreie Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse
  • Solider Umgang mit den MS Office Anwendungen
  • Versierter Umgang mit Office-Anwendungen und Content-Management-Systemen
  • Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge, Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke
  • Erfahrung im Bereich Social Media sowie Grundkenntnisse in Grafikprogrammen und in der Bild- und Videobearbeitung

Lager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Führung unseres Lager- und Logistikteams
  • Überwachung und Lenkung aller Logistikprozesse im Bereich der Warenlogistik, von der Warenan-nahme bis hin zum internen Empfänger
  • Überwachung und Lenkung aller Logistikprozesse im Bereich der Warenlogistik, von der Warenannahme bis hin zum internen Empfänger
  • Konzeptionelle Neuaufstellung unserer Logistikabteilung
  • Einführung unseres neuen Zentrallagers
  • Einführung einer geeigneten Logistiksoftware
  • Abteilungsspezifische Verwaltungstätigkeiten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Lager- bzw. Logistikbereich
  • Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Bereich
  • Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
  • Respektvoller Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
  • Ein sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Betriebsmitteln und Waren ist für Sie selbstverständlich
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Sie sind motiviert und arbeiten gerne im Team

Oberarzt

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen die oberärztliche Verantwortung für den stationären Bereich der Allgemeinpsychiatrie II
  • Sie übernehmen oberärztliche Hintergrunddienste
  • Sie übernehmen die oberärztliche Verantwortung für die Station St. Josef
  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Sie vertreten die Chefärztin in deren Abwesenheit
  • Supervision und Anleitung des multiprofessionellen Teams
  • Sie bieten Supervision und Anleitung für das multiprofessionelle Team
  • Mitgestaltung klinikeigener Behandlungskonzepte und Projekte

Anforderung

  • Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder in der fortgeschrittenen Weiterbildung
  • Sie sind einsatzfreudig, methodenoffen und an Austausch und Weiterbildung interessiert
  • Soziale Kompetenz sowie Authentizität, Teamfähigkeit und Motivation
  • Ihnen ist an einem achtsamen und wertschätzenden Miteinander gelegen
  • Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, eine gute Intuition, menschliche Wärme und Integrationsfähigkeit
  • Engagement und Freude an der Mitwirkung zur Weiterentwicklung der Klinik
  • Sie sind Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, alternativ Facharzt für Psychotherapeutische Medizin oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
  • Wir bieten Ihnen…

Arzt Neurologie

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Einarbeitung und Supervision von Assistenzärzten
  • Übernahme von funktionsdiagnostischen Aufgaben
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

Anforderung

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation
  • Begeisterung und Interesse für das Fachgebiet Neurologie
  • Motivation zur aktiven Mitarbeit in einem engagierten Ärzte-, Pflege- und Therapeutenteam sowie Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst

IT Administrator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 5000 € - 6500 € pro Monat

Chefarztsekretär

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Erledigung und Organisation aller Schreib- und Bürotätigkeiten einschließlich Telefonverkehr, Mailverkehr, Postein- und ausgang
  • Schreiben von Diktaten
  • Enge Zusammenarbeit und flexible Abstimmung im Team des Chefarztsekretariats und gegenseitige Vertretung
  • Kommunikation mit Kostenträgern und anderen externen Kooperationspartnern
  • Terminorganisation
  • Abrechnung Privatambulanz
  • Bearbeitung elektronisches Behördenpostfach
  • Dienstplanung

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten , oder Sekretärin bzw. eine andere vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte IT- und MS Office Kenntnisse
  • Organisationstalent mit hohem Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Engagiertes sowie freundliches Auftreten
  • Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Psychologe

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 3890 € - 4890 € pro Monat

Arzt

Verantwortlichkeiten

  • Medizinische Betreuung sowie psychotherapeutische Behandlung von Patientinnen und Patienten mit psychosomatischen Störungsbildern im Einzel- und Gruppensetting
  • Durchführung von Aufnahme- und Abschlussuntersuchungen sowie ärztlichen Sprechstunden, Teilnahme an Visiten
  • Durchführung der psychosomatischen Basisdiagnostik
  • Erstellung individueller Behandlungs- und Therapiepläne und in enger Abstimmung mit den therapeutischen Berufsgruppen

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine Approbation als Arzt
  • Sie haben Interesse an der psychosomatischen Herangehensweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sie schätzen eine ganzheitliche, auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten abgestimmte Begleitung von Entwicklungsprozessen
  • Sie sind einsatzfreudig, methodenoffen und an Austausch und Weiterbildung interessiert
  • Ihnen ist an einem achtsamen und wertschätzenden Miteinander gelegen

Arzt Psychotherapie

Anforderung

  • breite klinische Erfahrung und Kompetenz in der Psychiatrie und Psychotherapie
  • hohes ärztliches Engagement
  • Flexibilität, Innovationsfreude und Teamfähigkeit
  • bereichsübergreifendes Denken und Kooperationsbereitschaft mit Personen und Institutionen außerhalb und innerhalb des Hauses sowie gute EDV-Kenntnisse
  • Hohem ärztlichen Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Innovationsfreude
  • Bereichsübergreifendem Denken und Kooperationsbereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Dokumentation einschließlich Erstellung von Aufnahme- und Verlaufsberichten

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports und koordinieren Systemanpassungen durch externe IT-Dienstleister
  • Userbetreuung und Wissensmanagement
  • Konzeption zukunftsfähiger digitaler HR-Lösungen mit LOGA und Implementierung neuer Module und Anwendungen unter Berücksichtigung betrieblicher Prozesse und Durchführung der entsprechenden Dokumentation
  • Monitoring der Systemsteuerung und -pflege unserer Entgeltabrechnungssoftware LOGA in Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum
  • Ausbau und Optimierung des HR-Berichtswesens in LOGA auf Basis von BI Tools und Methodik sowie die fachliche Beratung und Betreuung von Fachbereichen
  • Koordination der Budgetplanung, des Forecastings und der monatlichen Berichterstattung zum Personalbestand für alle Einrichtungen, Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Zielgruppen oder nach gesetzlichen Vorgaben

Anforderung

  • Idealerweise Kenntnisse in LOGA oder anderen Personalinformationssystemen
  • Gute Prozesskenntnisse der Abläufe in der Entgeltabrechnung, idealerweise fundierte Kenntnisse in P&I Loga (inkl
  • Customizing) sowie Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
  • PowerBI o.ä.)
  • Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge, Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation - wünschenswert mit Erfahrung im Controlling, aber kein »Muss« - oder Quereinsteiger, welche/r sich das Aufgabenfeld zutrauen kann
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Data-Mindset sowie Erfahrungen mit BI-Tools und Datenanalyse-Tools sind wünschenswert