Personalleiter
Anforderung
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Personalleiter / HR-Manager (m/w/d) Wilhelmshaven
Personalleiter / HR-Manager, Ihre Aufgaben Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie, die zur Erreichung unserer Unternehmensziele beiträgt Betreuung und Weiterentwicklung aller personalrelevanten Prozesse von der Personalbeschaffung bis zur Personalentwicklung Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Abwicklung der Gehaltsabrechnungen und administrativen HR-Aufgaben Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu personalbezogenen Themen, Arbeitsverträgen, Arbeitsrecht und Sozialversicherung Aktive Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie Durchführung von Schulungen und Trainings Aufbau und Pflege von externen Netzwerken, z.B, mit Bildungseinrichtungen und anderen Branchenorganisationen Kontinuierliche Analyse und Optimierung der HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung und Sicherstellung der Compliance, Ihre Vorteile
Anforderung: Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer leitenden Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Gehaltsabrechnung Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe soziale Kompetenz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Arbeitsstelle: Personalleiter
2023-05-23
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Personalleiter
keine Daten