Verein zur Förderung der Palliativmedizin am Universitätsklinikum Jena Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Jena
MwSt-IdNr.:
Jena VR 231449

Gehalt aus Positionen in Verein zur Förderung der Palliativmedizin am Universitätsklinikum Jena

Wählen Sie eine Position aus
Medizinisch technischer Radiologieassistent
Sekretärin

Gehaltsvergleich — Medizinisch technischer Radiologieassistent

Marktmedian: 4092 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

GHR German Human Resources 4483 € +9.6%
St. Augustinus Gruppe 3700 € -9.6%
Verein zur Förderung der Palliativmedizin am Universitätsklinikum Jena 3400 € -16.9%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in Verein zur Förderung der Palliativmedizin am Universitätsklinikum Jena

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Medizinisch technischer Radiologieassistent
3400 €
35%
4567 €
Sekretärin
2900 €
-11%
2582 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Verein zur Förderung der Palliativmedizin am Universitätsklinikum Jena rekrutiert für Positionen:

Arztsekretärin

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 2900 € - 3300 € pro Monat

Kinder Jugendmedizin

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 32000 € - 45000 € pro Jahr

Pflegefachkraft

Vertragstyp

  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Ausbildung

Anforderung

  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau, Krankenschwester oder Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder abgeschlossenes duales Bachelorstudium in Pflege
  • Eigeninitiative, Flexibilität und positive Einstellung zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Motivation und Engagement bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Pflegekonzepte

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses nach evidenzbasierten und ethischen Standards
  • Überwachung von Herzunterstützungssystemen wie LVAD sowie Akku- und Sicherheitsmanagement
  • Spezialisierte Pflege herzchirurgischer Patient:innen
  • Betreuung und Überwachung von Patient:innen in der prä- und postoperativen Phase nach Bypass-, Herzklappen- und Aorteneingriffen
  • Durchführung fachgerechter Wundversorgung und Mitwirkung am interdisziplinären Schmerzmanagement
  • Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege sowie empathische Begleitung der Patient:innen
  • Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Weiterentwicklung der Station

Leistungen

  • Kostenlose Fortbildungen inklusive Freistellungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage
  • Gesundheitsangebote wie kostenlose Präventionskurse, Gesundheitssprechstunde, Stressmanagement und psychologische Mitarbeitendenberatung
  • Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Marken
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuung
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz

IT operations manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 73000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • eigenverantwortliche und termingerechte Abwicklung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich unter Berücksichtigung aktueller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
  • Ansprechpartner für den zuständigen Mitarbeiterkreis in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen etc. einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen
  • enge Zusammenarbeit und guter Austausch innerhalb des Teams

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im genannten Bereich
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist wünschenswert
  • erste Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Anwendung von Tarifverträgen
  • gute MS Office Kenntnisse und vorzugsweise Erfahrung mit SAP HCM
  • sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise und eine IT-Affinität

Sekretärin

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Aktenmanagement für alle stationären Patient/innen der Klinik für Kinderchirurgie
  • Anlegen, Kontrolle und Bearbeitung von Arztbriefen
  • Schreiben nach Diktat
  • telefonische und elektronische Kommunikation mit Patienten, Zuweisern und anderen Kliniken
  • Vorbereitung und Unterstützung der privatärztlichen Abrechnung
  • Endkontrolle der Akten auf Vollständigkeit vor Archivierung
  • Vertretung im Chefsekretariat

Anforderung

  • gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Medizinisch technischer Radiologieassistent

Vertragstyp

  • Teilzeit, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit in einem MTRA-Team
  • Durchführung aller Untersuchungen der konventionellen nuklearmedizinischen Diagnostik und Therapie einschließlich Qualitätskontrolle
  • Tätigkeit im Bereich Hybridbildgebung
  • aktive Mitwirkung im Bereich der GMP-konformen Herstellung und Qualitätskontrolle von Radiopharmaka
  • Terminplanung und Koordination

Anforderung

  • hohe Leistungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
  • strukturierte, organisierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Motivation und soziale Kompetenz

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Kinder Jugendpsychiatrie

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams auf der geschützten Jugendstation unter Sicherstellung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortung für die Dienst- und Personaleinsatzplanung, einschließlich Urlaubsplanung sowie Vertretungs- und Ausfallmanagement der Pflegefachkräfte
  • Mitarbeiterführung und Personalentwicklung, insbesondere durch Anleitung, Supervision, strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Gewährleistung einer patientenorientierten, fachlich fundierten und professionellen Pflege für Kinder und Jugendliche mit besonderen Schutz- und Unterstützungsbedarfen
  • Mitwirkung am Qualitätsmanagement und an der kontinuierlichen Prozessoptimierung, einschließlich Umsetzung pflegerischer Konzepte, Hygienerichtlinien sowie der strategischen Vorgaben des Klinikums
  • Sicherstellung einer sachgerechten Pflegedokumentation und Berichtserstattung, einschließlich Erstellung von Pflegeberichten und Statistiken sowie Teilnahme an Stations- und Teambesprechungen
  • Aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung und zur Optimierung der Abläufe im Stationsalltag
  • Koordination und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie weiteren beteiligten Berufsgruppen

Anforderung

  • Qualifikation im Bereich Leitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung ist wüschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung, vorzugsweise im pädiatrischen, kinder- und jugendpsychiatrischen Umfeld oder auf geschützten Stationen
  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und im konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen
  • Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Schutzbedarfen
  • Fundierte Kenntnisse in pflegerischen Standards, im Qualitätsmanagement sowie in den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen des Krankenhausbetriebs
  • Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem dualen Bachelor-Pflege-Studiengang
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Pflegeleitung sowie der pädiatrischen bzw. kinder- und jugendpsychiatrischen Pflege

Oberarzt

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche, strategische und organisatorische Leitung sowie Weiterentwicklung eines Teilbereichs der Kinderonkologie
  • Leitliniengerechte Diagnostik, Therapie und Nachsorge hämatologischer und onkologischer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter
  • Planung, Durchführung und Weiterentwicklung hämatopoetischer Stammzelltransplantationen
  • Integration aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in die klinische Versorgung und die Lehre
  • Initiierung, Durchführung und Leitung klinischer Studien und Forschungsprojekte in der Kinderonkologie
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie aktive Teilnahme an interdisziplinären Konferenzen und Besprechungen
  • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Forschungseinrichtungen und Industriepartnern
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards einschließlich regelmäßiger Evaluation und Optimierung klinischer Prozesse

Anforderung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinder-Hämatologie und -Onkologie
  • Mehrjährige klinische Erfahrung in der Kinderonkologie, idealerweise mit ausgewiesener Expertise in der hämatopoetischen Stammzelltransplantation
  • Hohes Engagement in der Patientenversorgung sowie ausgeprägtes Interesse an Forschung und Lehre
  • Nachgewiesene wissenschaftliche Aktivitäten, insbesondere in frühen klinischen Studien, modernen zell- und immuntherapeutischen Verfahren oder der Entwicklung eigener Forschungsprojekte
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und Führungskompetenz