Offene Kommunikation mit Management ist möglich und wird positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter schätzen gute Work-Life-Balance sowie die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird besonders bei der Veolia Umweltservice Nord GmbH gelobt, was der Arbeit einen tieferen Sinn gibt.
Einige Bewertungen beschreiben schwache Führungsqualitäten und unzureichende Förderung junger Talente.
Schlechtes Betriebsklima und fehlender Teamgeist an einigen Standorten wie Rossau, oft verbunden mit hoher Fluktuation.
Die Kritik richtet sich ebenfalls gegen unfaire Gehaltsstrukturen, unzulängliche Unterstützung seitens des Managements, mangelnde innovative Ansätze und eine veraltete Firmenmentalität.
Es gibt auch Bedenken bezüglich der unterdurchschnittlichen Kommunikationspraktiken und der Tatsache, dass Probleme 'unter den Teppich gekehrt' werden.
Könnten Sie weitere Informationen darüber geben, welche Vorteile VEOLIA DEUTSCHLAND seinen Mitarbeitern bietet, außer den bereits genannten Sozialleistungen und Rabatten? Gibt es Möglichkeiten für Weiterbildungen oder Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens? Wie sieht das Gehalt für die Position des Staplerfahrers / Baggerfahrers bei VEOLIA DEUTSCHLAND aus im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche?
Die Teams von VEOLIA DEUTSCHLAND sind täglich an Projekten beteiligt, die für die lokale Gemeinschaft in Berlin einen bedeutenden Unterschied machen.
Wir warten auf neue Infos über VEOLIA DEUTSCHLAND, schreibt doch, was da los ist!