Gibt es ein Belohnungssystem für besondere Leistungen?
Das Unternehmen wird für sein spannendes, neues Konzept und die schnelle Umsetzung von Feedback gelobt.
Positive Rückmeldungen gibt es auch für die gute Kommunikation, flexible Homeoffice-Regelungen, und die Möglichkeit zur freien Geräteauswahl.
Mitarbeiter schätzen die direkte Kommunikation und die moderne Kundenkommunikation sowie die Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeiten unterstützt wird.
Einige Mitarbeiter berichten von vielen Überstunden und langen Fahrzeiten zu den Kunden.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten und daran, dass das Onboarding in kleineren Gruppen nicht ernst genommen wird.
Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbedingungen teilweise als chaotisch und die Unterstützung durch das Management als unzureichend.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat United Hearing Group in Berlin bereits mit der Umsetzung der digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen begonnen?
Wisst Ihr etwas Neues über die Firma United Hearing Group? Denn Ihr schreibt nichts neues und es erscheinen wohl keine neue Angebote. Jede Nachricht ist hilfreich für andere!