Uniper bietet eine exzellente Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten.
Es herrscht eine starke Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre wird oft als unterstützend und positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten und die umfangreichen Sozialleistungen wie gute Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut organisiert, und es gibt eine ausgeglichene Gleichberechtigung sowie Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die Managementpraktiken, die oft als top-down oder mikromanagend empfunden werden. Dies führt gelegentlich zu einem Mangel an Wertschätzung und Anerkennung.
Trotz guter Kommunikation bemängeln einzelne Bewertungen, dass manche Manager in großeren Meetings andere Funktionen diskriminierend behandeln.
Es gibt Hinweise darauf, dass alte, festgefahrene Denkweisen das betriebliche Klima beeinträchtigen und speziell jüngere Mitarbeiter oder Auszubildende sich nicht ausreichend gewürdigt fühlen.
(Senior) Projektleiter Verfahrenstechnik (m/w/d), Kraftwerker Elektrotechnik (m/w/d), Bauleiter Generatoren (m/w/d)
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