Disziplinarische Führung der mechatronischen Produktentwicklung
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Zukunft unserer mechatronischen Produktentwicklung – gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 40 Mitarbeitenden
Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung verabschiedeter Entwicklungspläne unter Erreichung der Zielvorgaben hinsichtlich Dauer, Kosten und Funktion
Sie sorgen dafür, dass innovative Produktlösungen effizient, kostenbewusst und termingerecht realisiert werden, stets mit Blick auf höchste technische Qualität
Steuerung und Verantwortung aller Entwicklungsprojekte inklusive Budget-, Ressourcen- und Terminplanung
Sie übernehmen Verantwortung für wegweisende Entwicklungsprojekte und schaffen die Basis für innovative Lösungen, die unsere Marktführerschaft sichern und ausbauen
Identifikation und Definition neuer Entwicklungsprojekte sowie Unterstützung bei der Erstellung von Business-Cases
Erarbeitung und Umsetzung einer Strategie zur Globalisierung der unternehmensweiten Entwicklungskompetenzen
Anforderung
Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung
Tiefes Verständnis für Mechatronik und Design-to-Cost-Ansätze
Fundierte Methodenkompetenz in Projekt-, Change- und Entwicklungsmanagement
Ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit – Silodenken ausgeschlossen
Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und CAD-Tools
Klarer, transparenter Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz und Empathie
Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und zielgruppengerecht zu kommunizieren
Erfahrung im internationalen Umfeld, internationale Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse
Anwendungsberater
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
66000 € - 88000 € pro Jahr
Referent
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. in den Themen Performance, Potential, Nachfolge und Laufbahn
Erstellung und Durchführung von nachhaltigen Veränderungsinitiativen und -interventionen im Wirkungsfeld von Unternehmens- bis Teamkultur
Gestaltung einer innovativen und wirkungsvollen Führungskräfteentwicklung
Entwicklung von strategisch ausgerichteten, passgenauen Programmen und Maßnahmen
In Ihrer Funktion als Referent Personal- und Organisationsentwicklung entwickeln Sie zukunftsweisende Personalentwicklungsprozesse und führen nachhaltige Veränderungsinitiativen durch
Design und Moderation von Management Meetings, Workshops und Trainings
Dadurch treiben Sie die innovative Führungskräfteentwicklung voran und gestalten aktiv die Veränderung unserer Unternehmenskultur mit
Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Facetten der Personal- und Organisationsentwicklung
Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
Fundierte Beratungs- oder Coaching-Ausbildung, gerne mit systemischem Hintergrund
Ausgeprägte emotionale und interkulturelle Kompetenz, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie professionelles Auftreten auf allen Hierachieebenen
Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie Freude daran, Dinge voranzutreiben
Positive Grundhaltung und Begeisterung für die Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung und Veränderung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im technischen, internationalen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Einsatz aktueller Methoden und Instrumente im analogen und virtuellen Kontext
Elektromonteur
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Selbstständige Schaltung von Kameras und Drucksystemen nach Plan und Zeichnung
Prüfung und Messung der gefertigten Kameras und Drucksysteme
Unterbrechungen und Störungen melden bzw. beheben
Durchgeführte Prüfungen dokumentieren und dazugehörige Prüfberichte verfassen
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker
Fundierte Erfahrung im Bereich Elektrik
Idealerweise Kenntnisse in der Prüfung und Inbetriebnahme von Kameras und Drucksystemen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ebenso wie hohes Qualitätsbewusstsein
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
Mechanical engineer
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Erstellung und Dokumentation von Sonderkonstruktionen nach Kundenanforderungen
Ausarbeitung von Konzepten und Abklärung mit Vertrieb, Kunden und Elektrokonstruktion
Produktpflege von bestehenden Maschinentypen
Durchführen von internen Designreviews und Unterstützung bei Kundendesignreviews
Abstimmung und Betreuung von Fremdkomponenten
Montagebetreuung sowie Unterstützung des Projektmanagement
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik, vorzugsweise Erfahrung in der Konstruktion bzw. Produktentwicklung
Idealerweise Kenntnisse im Kartonierprozess und deren Packmittel
Schnelle Auffassungsgabe für betriebliche Prozesse und mechatronisches und lösungsorientiertes Denken
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse
Automation engineer
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Gestaltung der Aftersales Produkte an der Schnittstelle der Kunden-IT zur Uhlmann-Maschine
Unterstützung im Angebotsprozess und Ermittlung der Machbarkeit und des Aufwands bezogen auf die Kundenspezifikationen
Selbständige Reklamationen und Koordination von Abwicklungen
Unterstützung im Team 24/7 Helpdesk und bei Inbetriebnahmen weltweit
Bearbeitung von Aufträgen im Bereich After Sales für die Uhlmann Parenteral- und Kartoniermaschinen und Umsetzung von Robotik-Applikationen und der Steuerung und Antrieben
Als Automation Engineer programmieren und erweitern Sie die Steuerungssoftware für die PLC und Servoantriebe in IEC61131-3 für die Uhlmann Parenteral- und Kartoniermaschinen im After Sales
Dabei berücksichtigen und bewerten Sie softwaretechnisch die Machbarkeit der Kundenanforderungen und tragen somit zu reibungslosen Auftragsabwicklungen, erhöhter Effizienz und durch Fehlerbehebungen zu nachhaltig zufriedenen Kunden bei
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik, o.ä
Berufserfahrung im Service, bei Inbetriebnahmen und bei der Programmierung von Steuerungen und Servoantrieben in IEC61131-3
Erfahrung mit Windows-Betriebssystemen und der Anwendung von Datenbanken
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Kreativität und Teamgeist
Kenntnisse der DIN EN13849 sowie Grundkenntnisse in der Programmierung mit Python oder C++
Werkstudent
Sprache
deutsch
Anforderung
Aufgeschlossenheit, Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Produktmanager
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu präsentieren und zu vertreten
Ausgeprägtes strategisches, kreatives und analytisches Denkvermögen
Servicetechniker
Leistungen
Urlaubsgeld
Projektmanagement
Sprache
deutsch
Anforderung
Du zeichnest dich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine genaue und methodische Arbeitsweise aus