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In der transparenten Kommunikationskultur von Udo-Willi Ritzel Hoch und Tiefbau in Langenselbold fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
In Langenselbold schafft Udo-Willi Ritzel Hoch und Tiefbau ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.