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Anforderung

Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsrolle - idealerweise als Geschäftsführer oder auf C-Level
Ausgeprägter Unternehmergeist und exzellente Leadership-Kompetenzen, gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Risiken einzugehen und innovative Konzepte umzusetzen
Sales- und Marketingpersönlichkeit mit einem klaren Hands-on-Ansatz - kein rein kaufmännischer Geschäftsführer
Analytisches Denkvermögen , strategischer Weitblick und konzeptionelle Stärke, verbunden mit einem fundierten technischen Verständnis und einer unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen Ergebnisorientierung
Fähigkeit, strategische Ziele zu formulieren und erfolgreich in operative Maßnahmen zu übersetzen
Expertise im Personalmarketing , insbesondere in der Mitarbeitersuche, -gewinnung und -bindung, mit nachweisbaren Erfolgen

Verantwortlichkeiten

Gleichzeitig koordinierst Du das strategische Management der Projektteams und arbeitest eng mit den Unit-Leads zusammen
Zudem leitest Du die ISO 27001-Zertifizierung und gewährleistest die Einhaltung hoher Datenschutz- und IT-Standards
Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft und spannende Synergien
Strategie & Führung : Du stimmst Dich eng mit den Gesellschaftern ab, entwickelst zukunftsorientierte Unternehmensstrategien und steuerst die operative Umsetzung
Controlling & Finanzen : Du übernimmst Budget- und Liquiditätsplanung, optimierst Umsatz und Margen und bist verantwortlich für das Controlling
Teamentwicklung: Du führst die Teams für Office-Management/Finance, HR und IT-Administration und verantwortest die operative Leitung
IT- und Datenschutzmanagement : Du führst das IT-Admin-Team, triffst Entscheidungen zu IT-Beschaffungen und unterstützt das IT-Asset-Management