über Baumann Unternehmensberatung AG Gehalt

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  Schotten
Hanauer Landstraße 220, 60314 Frankfurt am Main
  http://www.baumann-ag.com
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Gehalt aus Positionen in über Baumann Unternehmensberatung AG

über Baumann Unternehmensberatung AG rekrutiert für Positionen:

Standortleiter

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Oberbauleitung auf der bauausführenden Seite
  • Nachweisbare Fähigkeit, anspruchsvolle Schlüsselfertigbau-Projekte bautechnisch kompetent zum Erfolg zu führen
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und sichere Anwendung des Bauvertragsrechts
  • Durchsetzungsstärke, Teamgeist und ein situationsgerechtes Kommunikationsgeschick sowie Verhandlungssicherheit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln

Geschäftsführer

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Operativer Vertrieb mit Schwerpunkt Non-Automotive und Leitung Operations
  • Strategische Weiterentwicklung der Kundengruppen, insbesondere im Non-Automotive-Bereich
  • Weiterentwicklung bestehender Prozesse und übergreifender Abläufe inklusive selbständiger
  • Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen sowie der Einhaltung abgestimmter Budgets
  • Verantwortung für die Steigerung der Produktivität, Reduzierung der Fertigungskosten und Sicherstellung der Liefertermintreue und Lieferzeiten, um zu einem gewinnorientierten Wachstum beizutragen
  • Umsetzung eines strikten Qualitätsmanagements und -sicherung und Etablieren eines strukturierten Shopfloor-Managements
  • [email protected]

Anforderung

  • Sie sind heute erfolgreich in einer Führungsrolle mit Personal- und Leitungsverantwortung in der Produktion / Technik (z.B
  • B
  • als Produktionsleiter, Werkleiter, CTO, Geschäftsführer Technik o.Ä.) einer industriellen Fertigung tätig, bevorzugt in der Metallindustrie (z.B
  • Maschinenbau, Medizintechnik, Zulieferindustrie Lebensmittelbranche etc.)
  • Stahl-, Metallbau, Anlagen- und Maschinenbau oder der sonstigen metallbe- und -verarbeitenden Industrie)
  • Sie hatten in Ihrer Laufbahn bereits eine vertriebliche Führungsposition inne, z
  • Sie verf�ügen über funktionsübergreifende Kenntnisse/Erfahrungen der Unternehmensführung oder der Führung einer Einheit
  • Alternativ haben Sie vergleichbare Erfahrungen in einer eher technisch ausgerichteten Führungsaufgabe gesammelt (z

Development

Anforderung

  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Sie sind in der Lage, problemlos mit internationalen Teams zu kommunizieren und technische Dokumentationen zu verstehen und zu erstellen
  • Agile Arbeitsweise: Sie sind vertraut mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban und setzen diese erfolgreich im Team um
  • Lösungsorientiert: Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung, sind Hands-on und denken stets an die beste Lösung für die Teams und das Unternehmen
  • Kommunikationsstärke: Sie können komplexe technische Themen verständlich vermitteln und sind sicher in der Kommunikation auf allen Ebenen â sowohl mit Teammitgliedern als auch mit Kunden

Verantwortlichkeiten

  • Zusammenarbeit und Kommunikation: Sie arbeiten eng mit anderen Entwicklungs- und IT-Abteilungen der Muttergesellschaft wie Produktmanagement und Design zusammen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Teams

Leiter

Anforderung

  • Abgeschlossenes Architektur-, Bauingenieurwesen- oder vergleichbares Studium, gute Kenntnisse der Bauordnungen, Richtlinien sowie Normen
  • Erfahrung in der Führung/Leitung eines Planungsteams
  • Gute gestalterische und technische Kompetenz sowie idealerweise Kenntnisse mit BIM-Planungsprozess
  • Sicherer Umgang mit CAD und optimalerweise auch in der 3D-Modellierung
  • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, Einsatzbereitschaft, hohe Kommunikations-/Teamfähigkeit

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Ausführung der anfallenden Personaltätigkeiten
  • Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
  • Mitverantwortung und Mitarbeit im Recruiting und Personal-Marketing
  • [email protected]

Anforderung

  • Leidenschaftlicher Personaler mit Empathie und Engagement
  • Erfahrung im HR-Bereich
  • Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
  • Kreativität, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Sie haben Spaß und Freude daran, die Personalwelt aktiv mitzugestalten

Projektmanager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Umfassende technische Beratung der internationalen Kunden
  • Technische Beratung internationaler Kunden bei speziellen Anfragen
  • Lösung und Umsetzung der Kundenanforderungen durch stringente Angebotskalkulation
  • Risikobewertung aller technischen und kaufmännischen Fragestellungen
  • Abstimmung der internen Projektteams aus verschiedenen Fachbereichen
  • Zusammenarbeit mit der mechanischen und elektrischen Konstruktion

Anforderung

  • Fundierte internationale Erfahrungen im Sondermaschinenbau
  • Technisches Studium
  • Mehrjährige internationale Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten im Sondermaschinenbau/Anlagenbau
  • Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
  • Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit
  • Erfahrungen aus folgenden Funktionen: Projektabwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, Service

Vertriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führungsaufgabe im lösungsorientierten Vertrieb mit sehr gutem Entwicklungspotenzial
  • Betreuung bestehender Kunden und Akquisition von Neukunden
  • Eigene Gebietsverantwortung
  • Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen
  • Flexible Reisebereitschaft im Verantwortungsgebiet

Anforderung

  • Fundierte Vertriebserfahrung im Bereich technischer Produkte
  • Technischer/kaufmännischer Studienabschluss oder eine technische/kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Vertriebserfahrung im Bereich technischer Produkte, idealerweise in einem produzierenden, mittelständisch strukturierten Unternehmen
  • Beratungskompetenz in Verbindung mit hoher Service- und Kundenorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit