Gehalt aus Positionen in Tropical Island Holding

Geschätztes Gehalt

€ 2335

Mediangehalt bei Tropical Island Holding

€ 2335 Niedrigstes Gehalt
€ 2345 Das Durchschnittsgehalt
€ 2400 Höchstes Gehalt

Tropical Island Holding rekrutiert für Positionen:

Verkäufer

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Deine offene, serviceorientierte und kommunikative Art setzt Du als Verkäufer jederzeit bei Deiner täglichen Arbeit ein
  • Mit Fachkompetenz und Freude an der Arbeit bedienst und berätst Du unsere Gäste bei der Auswahl von Süßwaren, Zeitschriften, Büchern, Bademoden oder Dekorationsartikeln in einem der verschiedenen Shops unserer tropischen Urlaubswelt

Anforderung

  • Abschluss: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Eigenschaften: kundenorientierte und gastfreundliche Arbeitsweise
  • Voraussetzungen: Gesundheitszeugnis und Führungsqualitäten

Kellner

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • gutes technisches Verständnis für unser bargeldloses Buchungssystem Novacom
  • Kenntnisse in den Bereichen Speisen, Wein und Spirituosen
  • Grundkenntnisse: Gästebetreuung
  • positive Ausstrahlung, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit

Empfangsmitarbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Du stellst sicher, dass dem Gast alle für den Aufenthalt notwendigen Informationen zur Verfügung gestellt werden
  • Einsatz an Tageskassen, Information und Rezeption
  • Du unterstützt unsere Gäste bei ihrem wunderbaren Aufenthalt in den Tropen
  • Verantwortung für reibungslosen Check-in und Check-out der Gäste
  • Bereitstellung aller notwendigen Informationen für den Aufenthalt
  • Unterstützung der Gäste während ihres Aufenthalts als Gastgeber
  • Sicherstellung eines angenehmen Aufenthalts in den Tropen
  • Du wirst an unseren Tageskassen, der Information sowie der Rezeption als Empfangsmitarbeiter eingesetzt und sorgst für einen reibungslosen Check Inn und Check Out der Gäste

Anforderung

  • Voraussetzungen: erste Erfahrungen im Bereich Empfang wünschenswert, wichtig ist uns eine Gästeorientierte Handlungsweise
  • Abschluss: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
  • Voraussetzungen: Erfahrungen im Bereich Empfang/ Rezeption von Vorteil, gästeorientierte Arbeitsweise
  • EDV – Kenntnisse: erste Erfahrungen im Bereich Hotel und Buchungssoftware wünschenswert
  • Sprachkenntnisse: gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Persönliche Fähigkeiten: teamfähig, kommunikativ und bereit neues zu lernen
  • EDV – Kenntnisse: sicherer Umgang mit MS Office und Verständnis für Hotelsoftware wünschenswert

Agent

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Einsatz an Tageskassen, Information und Rezeption
  • Verantwortung für reibungslosen Check-in und Check-out der Gäste
  • Bereitstellung aller notwendigen Informationen für den Aufenthalt
  • Unterstützung der Gäste während ihres Aufenthalts als Gastgeber
  • Sicherstellung eines angenehmen Aufenthalts in den Tropen

Anforderung

  • Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Persönliche Eigenschaften: Teamfähig, kommunikativ, lernbereit
  • Besondere Fähigkeiten: Kundenorientierte und gastfreundliche Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Hotelsoftware wünschenswert

Rezeptionist

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Einsatz an Tageskassen, Information und Rezeption
  • Verantwortung für reibungslosen Check-in und Check-out der Gäste
  • Bereitstellung aller notwendigen Informationen für den Aufenthalt
  • Unterstützung der Gäste während ihres Aufenthalts als Gastgeber
  • Sicherstellung eines angenehmen Aufenthalts in den Tropen

Anforderung

  • Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Persönliche Eigenschaften: Teamfähig, kommunikativ, lernbereit
  • Besondere Fähigkeiten: Kundenorientierte und gastfreundliche Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Hotelsoftware wünschenswert

Busfahrer

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • eine weitere Fremdsprache wünschenswert
  • Voraussetzungen: Führerschein Klasse D ist eine Grundvoraussetzung, Personenbeförderungsschein sowie Fahrerkarte für den digitalen Tachographen
  • Berufserfahrung: erste Berufserfahrung als Busfahrer
  • persönliche Eigenschaften: Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kenntnisse: technisches Verständnis von Fahrzeugen
  • Voraussetzungen: Führerschein Klasse D ist eine Grund­voraussetzung, Personenbeförderungsschein so­wie Fahrerkarte für den digitalen Tachographen

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Arbeit in Höhen
  • Stressresistente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Ergebnis- und Zielorientierung
  • persönliche Eigenschaften: Stressresistente, stabile und strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Hohes Maß an Ergebnis- und Zielorientierung, Bereitschaft zum Arbeiten bei angepassten Temperaturen

Verantwortlichkeiten

  • Einhaltung der allgemeinen Arbeitsschutzmaßnahmen
  • Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen an der Dome Konstruktion und diverse Bauwerke in der Halle unter Einsatz von SZP und PSAgA

HR Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Unternehmerisches und analytisches Denken
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kundenorientierung
  • Offene, dynamische Persönlichkeit
  • Flexibel und belastbar
  • Lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert

Verantwortlichkeiten

  • Fokus auf Einsatzplanung, rechtliche Kontrolle, vorbereitende Lohnabrechnung und Reporting
  • Weiterentwicklung und Implementierung von Kennzahlensystemen
  • Erstellung von Reportings und Personalstatistiken, Ableitung von Handlungsempfehlungen für Personalplanung
  • Erstellung regelmäßiger Standard-Berichte, Statistiken und Ad-hoc-Abfragen

Analyst

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Reportings und Personalstatistiken, Ableitung von Handlungsempfehlungen für Personalplanung
  • Weiterentwicklung und Implementierung von Kennzahlensystemen
  • Erstellung regelmäßiger Standard-Berichte, Statistiken und Ad-hoc-Abfragen

Anforderung

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert
  • Erfahrung in datenbasierter Analyse, Controlling und Modellierung von Vorteil

Store Manager

Anforderung

  • Führungskraft mit Erfahrungen in der Förderung und Forderung von Teams
  • Erfahrungen in den gängigen arbeitsrechtlichen Richtlinien und Gesetzen
  • Erfahrung im gemeinsamen Austausch mit Betriebsräten
  • Erfahrung im Visual Merchandising
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellen, dass alle Shops reibungslos funktionieren
  • Schnelles und unkompliziertes Lösen von Herausforderungen im Tagesgeschäft
  • Verantwortung für Umsatz und wichtige Verkaufskennzahlen
  • Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Zielabweichungen
  • Führen, Motivieren und Weiterentwickeln des Teams
  • Planung des Personaleinsatzes passend zu Gästeaufkommen, Budget und gesetzlichen Vorgaben
  • Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Zusatzangeboten
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

Gehalt aus Positionen in Tropical Island Holding

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
2335 €
-40%
1408 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

2345 €