Gute Arbeitsbedingungen mit modernem Equipment und Gleitzeitkonten
Überdurchschnittliches Gehalt und viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Innovative Ansätze in der Logistik und Umweltbewusstsein mit Solaranlagen und E-Lkw
Positives Feedback vom Management und die Einführung interessanter Projekte wie Autostore
Mangelnde Anerkennung für Lagerpersonal und fehlende Duschgelegenheiten
Schlechte Planung und Koordination, fehlende Transparenz in Kommunikation
Probleme im Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen
Die Beschreibung 'mehr Schein als Sein' weist auf eine Diskrepanz zwischen Außendarstellung und interner Realität hin
Das Team von Transco Süd Internationale Transporte Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Singen ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die ambitionierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt anzieht.
Wie unterstützt Transco Süd Internationale Transporte Gesellschaft mit beschränkter Haftung Mitarbeiter, die aufgrund von Bahnstreiks besondere Belastungen in Bezug auf Kinderbetreuung oder familiäre Verpflichtungen haben?