TOPOS Hamburg Gehalt

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Hamburg
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35, 22085 Hamburg

Gehalt aus Positionen in TOPOS Hamburg

TOPOS Hamburg rekrutiert für Positionen:

Abteilungsleiter IT

Verantwortlichkeiten

  • Wertschätzende und fördernde Führung des neunköpfigen Teams
  • Aufbau, Koordination, Vorsitz und Moderation des IT-Architekturboards des Amtes mit fachübergreifender Besetzung
  • Strukturierung der neu zusammengestellten Abteilung
  • Erstellung und Weiterentwicklung verbindlicher IT-Architekturrichtlinien, angelehnt an übergeordnete Vorgaben des Landes und des Bundes
  • Konzeption und Einführung eines IT-Architekturmanagement-Prozesses
  • Analyse der IT-Systemlandschaft der Stadt Frankfurt und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb des Technologieportfolios
  • Beratung bei der Bereitstellung von digitalen Diensten, IT-Systemen und -Prozessen aufgrund sich stetig ändernder rechtlicher und technischer Rahmenbedingungen
  • Koordination eines partizipativen Prozesses zur Erarbeitung einer gesamtstädtischen IT-Strategie mit den dezentralen IT-Einheiten der Stadtverwaltung

Anforderung

  • Langjährige, nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung und einem Höchstmaß an Empathie sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projekten
  • Fundierte Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung von IT-Strategien in komplexen Organisationsstrukturen
  • Sehr gute Kenntnisse von IT-Technologien und im Betrieb von größeren IT-Infrastrukturen
  • Kenntnisse gängiger Architekturframeworks und -modellierungssprachen, wie z. B. TOGAF oder ArchiMate
  • Praktische Erfahrung im Bereich der Dokumentation sowie der Analyse bestehender IT-Architekturen
  • Praktische Erfahrung in der Modellierung und Analyse von Geschäfts- und IT-Prozessen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium an einer Universität/Fachhochschule im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder Befähigung für den nichttechnischen höheren Verwaltungsdienst mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT-Strategie und -Architekturmanagement
  • Nachgewiesene Kenntnisse in ITIL V3 oder ITIL 4

Leiter Logistik

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 90000 € - 130000 € pro Jahr

Leiter Finanz Rechnungswesen

Verantwortlichkeiten

  • Operative Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling
  • Disziplinarische und fachliche Führung von 4 Mitarbeitern
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Aktive Mitwirkung am Planungs- und Budgetierungsprozess sowie regelmäßige Abstimmung mit den internen Unternehmensbereichen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Systemen, Prozessen und Abläufen
  • Ansprechpartner für Banken, Versicherungen und externe Partner

Anforderung

  • Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer qualifizierten kaufmännischen Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen
  • Umfangreiche operative Erfahrungen in den Bereichen Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Bilanzierung
  • Idealerweise Branchenerfahrung aus den Bereichen Großhandel, Bau oder Dienstleistung
  • Belegbare Führungserfahrung
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von stringenten Prozessen und Systemen
  • Sehr gute ERP- und MS-Office-Kenntnisse sowie hohes allgemeines Interesse an IT-Fragestellungen
  • Mittelstandsgeprägte Umsetzungsstärke und strategische Kompetenz

Kinder

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen und Steuern – perspektivisch auch für das Vertrags- und Honorarmanagement
  • Fachliche & disziplinarische Leitung des Accounting-Teams inkl. Steuerung externer Dienstleister
  • Erstellung von Monats- & Jahresabschlüssen und Ad-hoc-Analysen
  • Steuerorganisation inkl. Fristen, Meldungen, Betriebsprüfungen
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
  • Optimierung buchhalterischer Prozesse & Mitwirkung an Sonderprojekten
  • Leitung des Bereichs Verträge & Honorare inkl. Prozessentwicklung & Lizenzabrechnungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Buschhaltung oder kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB, idealerweise in Medien-/Dienstleistungsumfeld
  • Erfahrung mit ERP-Systemen und MS Office
  • Erste Führungserfahrung oder starkes Interesse an einer Führungsrolle
  • Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität & lösungsorientiertes Handeln
  • Kommunikationsstärke und Teamorientierung

Projektsteuerer

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Bau- und Projektleitung oder Projektsteuerung von schlüsselfertigen Hochbauten, z
  • B
  • bei einem Generalplaner, einem GU/GÜ, einem Projektsteuerer oder einer kommunalen Immobiliengesellschaft
  • Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit den erforderlichen Regelwerken
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden und/oder öffentlichen Auftraggebern, vorzugsweise im Schulbau, erwünscht
  • Fundierte Kenntnisse von Projektmanagementmethoden und -tools
  • Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz

Verantwortlichkeiten

  • Er arbeitet in interdisziplinären Teams und stellt in terminlicher, Nutzen- und Kosten bezogener Hinsicht einen optimalen Prozessablauf sicher
  • Der Projektsteuerer übernimmt die eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung von größeren, anspruchsvollen Schulbau- und Healthcare Projekten in Norddeutschland und über alle Leistungsphasen bis zur Übergabe in den Betrieb
  • Er berät und begleitet den Bauherren – im Bildungsbau überwiegend die Öffentliche Hand – als erster Ansprechpartner bei seinen Entscheidungen und durch alle Leistungsphasen hindurch

Sanitär Heizungs Klimatechnik

Anforderung

  • Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Sachverstand

Manager Vertrieb

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Klare Hunter-Mentalität mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit
  • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
  • Kenntnisse im Huawei-Enterprise-Umfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Erfahrung im Umfeld von Value Added Distribution ist wünschenswert

General Manager

Anforderung

  • Hohes Maß an strategischem Denken und operativer Umsetzungskompetenz

Recruiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 60000 € pro Jahr

Management

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 90000 € - 140000 € pro Jahr