Toll Betreuung und Pflege Gehalt
Gehalt aus Positionen in Toll Betreuung und Pflege
Toll Betreuung und Pflege rekrutiert für Positionen:
HR Manager
Verantwortlichkeiten
- Gestaltung der Organisations- und Prozessentwicklung im Rahmen des Kulturwandels
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Du förderst eine positive und offene Arbeitskultur im Sinne von New Work
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
- Einführung, Steuerung, Optimierung sowie Digitalisierung nachhaltiger HR-Prozesse
- Erfahrung in der Moderation, Workshop-Leitung und Durchführung von Trainings
- Eine zertifizierte Trainer- oder Coaching-Ausbildung ist ein Plus
- Fähigkeit, Konzepte zu erarbeiten und diese erfolgreich in die Praxis umzusetzen
Anforderung
- Freude an einer agilen Arbeitskultur und am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verbindliches Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität