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Gehalt aus Positionen in THE KOOPLES

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THE KOOPLES rekrutiert für Positionen:

Assistant store manager

  • Assistant store manager
  • Store Manager

Vertragstyp

  • Werkvertrag, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind in der Lage, den Filialleiter bei der reibungslosen Abwicklung des täglichen Geschäftsbetriebs zu unterstützen
  • Hervorragende kaufmännische Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Visual Merchandising
  • Äußerst kundenorientiert und verkaufsorientiert sein
  • Sie müssen in der Lage sein, die Leistung zu analysieren und neue Verbesserungsstrategien umzusetzen
  • Sie müssen in der Lage sein, das Team zu motivieren und dessen Aufgaben und Leistungen zu managen
  • Konzentration auf die Ausbildung und Entwicklung des Personals
  • Verwaltung der Lagerbestände , Verfolgung von Nachschubanfragen
  • Hochgradig ehrgeizig und leidenschaftlich im Bereich Einzelhandel und Mode

Anforderung

  • Sie haben Schulungserfahrung und Interesse an Coaching, Beratung und Führung Ihrer Teammitglieder
  • Sie haben ein kaufmännisches Interesse an der Entwicklung, Koordinierung und Durchsetzung von Systemen, Richtlinien, Verfahren und Produktivitätsstandards
  • Der/die Kandidat/in muss dynamisch sein und über gute Führungs- und Kundenbetreuungsfähigkeiten verfügen
  • Der erfolgreiche Kandidat muss proaktiv sein, gut im Team arbeiten und ein gutes Verständnis für den Einzelhandel und das Teammanagement haben
  • Sie haben Erfahrung in der Unterstützung des Filialleiters bei der Erfüllung damit zusammenhängender Aufgaben und verfügen nachweislich über eine verkaufsorientierte Einstellung und soziale Kompetenz
  • You have experience in assisting the Store Manager by performing related duties and you have a proven sales drive attitude and people skills
  • Außerdem haben Sie Erfahrung im Teammanagement, um Ihre Teammitglieder zu unterstützen, die Leistung und die Ergebnisse der Mitarbeiter zu verbessern, indem Sie die Erwartungen an die Arbeit kommunizieren und ihre Leistungen planen, überwachen und bewerten
  • Also you have team management experience to support your team members to improve the staff performance and results by communicating job expectations and planning, monitoring, and appraising their achievements