The Adecco Group Gehalt

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Gehalt aus Positionen in The Adecco Group

The Adecco Group rekrutiert für Positionen:

Entwicklungsingenieur

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung und Entwicklung von Produktvarianten auf Basis spezifischer Kundenanforderungen unter Berücksichtigung der internen Vorgaben
  • Anfertigung technischer Zeichnungen und Schaltpläne für neue Bauteile und Baugruppen zur Unterstützung von Einkauf und Produktion
  • Technische Beratung und Unterstützung für interne Abteilungen sowie das Produktionsteam im Werk, insbesondere bei der Umsetzung von Produktvarianten
  • Konzeption und Fertigung von Prototypen und Mustern für die Laborzulassung sowie für den Einsatz in der Serienproduktion
  • Erstellung technischer Unterlagen wie Datenblätter, Montageanleitungen und weitere relevante Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung einer reibungslosen Einführung der Varianten
  • Unterstützung bei Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams und der gesamten Fertigungsprozesse

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine Technikerausbildung, ergänzt durch relevante Berufserfahrung
  • Fundierte Erfahrung in der technischen Produktentwicklung, vorzugsweise mit Fachkenntnissen in LED-Technologie
  • Sicherer Umgang mit CAD-Programmen sowie Erfahrung in strukturierten Entwicklungsprozessen für neue Produkte
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein gutes kaufmännisches Verständnis
  • Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen
  • Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu kommunizieren und tragfähige Beziehungen aufzubauen
  • Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für den Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern

Projektleiter

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Weihnachtsgeld
  • Handy

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für den Kunden in Ihrem Projektbereich
  • Verantwortung für Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen
  • Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
  • Sicherstellung des Controllings für alle Bereiche
  • Überwachung von gesetzlichen Vorgaben sowie des Gewährleistungsmanagements
  • Planung, Steuerung und Koordination von spannenden Bauprojekten
  • Du bist der erste Ansprechpartner und Experte für alle projektspezifischen Fragen
  • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und technische Abstimmung mit der Montage

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in, staatlich geprüfte/r Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Studium Bauingenieurwesen oder ähnlich
  • Abgeschlossene Ausbildung , Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Führerschein der Klasse B
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bausektor

Personaldisponent

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personaldisposition
  • Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit MS Office
  • Führerschein Klasse B und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen
  • Recruiting oder HR: 2 Jahre

Verantwortlichkeiten

  • Du findest die perfekten Matches zwischen Menschen und Jobs in Cloppenburg
  • Du steuerst den Recruiting-Prozess von A bis Z – von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss
  • Du gewinnst neue Kunden und pflegst langfristige Partnerschaften
  • Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen auf Augenhöhe
  • Du betreust und förderst deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung

Personalberater

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Recruiting-Systemen
  • Führerschein Klasse B und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Menschen
  • Recruiting oder HR: 2 Jahre

Verantwortlichkeiten

  • Recruiting von A–Z: Du steuerst den gesamten Prozess – von der Ansprache bis zur Einstellung
  • Beziehungsaufbau mit Wirkung: Du gewinnst neue Kunden und stärkst bestehende Partnerschaften
  • Matching mit Weitblick: Du bringst Talente in Positionen, in denen sie aufblühen

Operations Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Cloud-Engineers
  • Verantwortung für den operativen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung der Cloud-Infrastruktur
  • Implementierung und Überwachung von Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen
  • Optimierung der Cloud-Architektur und Sicherstellung von Performance, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit
  • Koordination von Projekten zur Einführung neuer Cloud-Dienste und Technologien
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Vorgaben innerhalb der Cloud-Infrastruktur
  • Enge Abstimmung mit anderen Teams, um innovative Lösungen zu schaffen und Bereitstellungsprozesse effizienter zu gestalten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams, insbesondere im Bereich Cloud Operations
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Verwaltung von Cloud-Plattformen, vorzugsweise in Azure, AWS oder GCP
  • Erfahrung in der Automatisierung und Verwaltung von Cloud-Umgebungen; idealerweise vertraut mit Container-Orchestrierungstools wie Kubernetes
  • Tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken sowie fundierte Erfahrung im Einsatz von CI/CD-Pipelines
  • Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und eine ausgeprägte Teamorientierung
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgezeichneten Fähigkeiten im Austausch und in der Zusammenarbeit
  • Know-how in IT-Security, Netzwerktechnologien und Virtualisierung

Produktionsleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Prozessdokumenten, technischen Zeichnungen und Einrichtungsanleitungen
  • Einrichten und Sichern von Werkzeugen in den Maschinenrevolvern
  • Durchführung von Bearbeitungsprozessen wie Drehen, Planfräsen, Bohren, Gewindeschneiden und 3D-Druck für Produktions- und Prototypenteile
  • Anpassung und Überarbeitung von Programmen zur Kompensation von Materialvariationen, Werkzeugverschleiß oder veränderten Maschinenbedingungen
  • Erstellung und Verwaltung von Dokumenten zur Prozesskontrolle
  • Gewährleistung der Produktionsqualität und -effizienz sowie Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Führung und Motivation eines Teams bestehend aus drei Mitarbeitenden

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich CNC-Technik
  • Präzise Arbeitsweise mit starkem Fokus auf hohe Qualitätsstandards
  • Nachgewiesene Führungskompetenz oder vergleichbare Managementfähigkeiten
  • Fähigkeit zur selbstständigen und effizienten Organisation von Arbeitsprozessen
  • Verständnis für Projektmanagement und Fähigkeit, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen
  • Hohe Motivation und Teamfähigkeit zur Erreichung anspruchsvoller Ziele
  • Fähigkeit zur analytischen Problemlösung und Erstellung präziser Berichte
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen, einschließlich der Bearbeitungsverfahren Drehen, Bohren, Gewindeschneiden und 3D-Druck für Produktions- und Prototypenteile

Teamleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Prozessdokumenten, technischen Zeichnungen und Einrichtungsanleitungen
  • Einrichten und Sichern von Werkzeugen in den Maschinenrevolvern
  • Durchführung von Bearbeitungsprozessen wie Drehen, Planfräsen, Bohren, Gewindeschneiden und 3D-Druck für Produktions- und Prototypenteile
  • Anpassung und Überarbeitung von Programmen zur Kompensation von Materialvariationen, Werkzeugverschleiß oder veränderten Maschinenbedingungen
  • Erstellung und Verwaltung von Dokumenten zur Prozesskontrolle
  • Gewährleistung der Produktionsqualität und -effizienz sowie Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Führung und Motivation eines Teams bestehend aus drei Mitarbeitenden

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich CNC-Technik
  • Präzise Arbeitsweise mit starkem Fokus auf hohe Qualitätsstandards
  • Nachgewiesene Führungskompetenz oder vergleichbare Managementfähigkeiten
  • Fähigkeit zur selbstständigen und effizienten Organisation von Arbeitsprozessen
  • Verständnis für Projektmanagement und Fähigkeit, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen
  • Hohe Motivation und Teamfähigkeit zur Erreichung anspruchsvoller Ziele
  • Fähigkeit zur analytischen Problemlösung und Erstellung präziser Berichte
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen, einschließlich der Bearbeitungsverfahren Drehen, Bohren, Gewindeschneiden und 3D-Druck für Produktions- und Prototypenteile

Elektrohelfer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Montage und Installation von Transformatoren und elektrischen Anlagen
  • Durchführung von Verkabelungsarbeiten und Anschlüssen
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team von Elektrikern und Technikern

Anforderung

  • Elektronische oder elektrotechnische Erfahrung
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

Facility Management

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für den Kunden in Ihrem Projektbereich
  • Verantwortung für Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen
  • Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
  • Sicherstellung des Controllings für alle Bereiche
  • Überwachung von gesetzlichen Vorgaben sowie des Gewährleistungsmanagements

Anforderung

  • Führerschein der Klasse B
  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in, staatlich geprüfte/r Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Bau, Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management oder ein entsprechendes Studium

Teamleiter Finanzbuchhaltung

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der Steuermeldungen
  • Organisation und Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Verantwortung für alle operativen Themen innerhalb der Finanzbuchhaltung