Welche Maßnahmen ergreift TELBA AG in Berlin, um neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?
Flexibler Arbeitgeber mit schneller Reaktion auf Homeoffice und Unterstützung während der Corona-Krise
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, besonders unter den Technikern
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten je nach Jobanforderungen
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf
Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist leistungsorientiert verhandelbar
Seit der Insolvenz hat das Image gelitten und es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mangelnde Kommunikation und mangelhaftes Kommunikationsverhalten des Vorstands
Zu viele nicht wertschöpfende Aufgaben, und Überstunden werden im Vertrieb nicht vergütet
Fehlende Gleichberechtigung und Favoritismus gegenüber bestimmten Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen und Prozesse sind verbesserungsbedürftig, mit teilweise als 'mittelalterlich' beschriebenen Strukturen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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TELBA AG in Berlin ist ein Unternehmen, das auf Transparenz und offene Kommunikation setzt, was den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen effektiv unterstützt.