Gehalt aus Positionen in Ted Baker Germany

Ted Baker Germany rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung des Recruiting- und Bewerbermanagements
  • Eigenständige Koordination der gewerblich-technischen Berufsausbildung
  • Personaladministration für alle HR-Themen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
  • Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Unterstützung bei der Implementierung von HR-Prozessen und -Programmen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Bearbeitung von Projekten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft bzw. durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse aus dem HR-Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting, -reporting und in der Personaladministration
  • Sehr gutes Praxiswissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Souveräner Umgang mit MS Office
  • Ausgeprägte empathische Kontakt- und Kommunikationsstärke
  • Hohe Selbstmotivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Optional einen Ausbilderschein gemäß AEVO

Personalsachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Personalsachbearbeitung für alle HR-Themen
  • Eigenständige Koordination der gewerblich-technischen Berufsausbildung
  • Unterstützung und Begleitung des Bewerbermanagements
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
  • Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Allgemeine administrative Aufgaben wie Schriftverkehr, Bescheinigungswesen sowie Erstellung von HR-Reports

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann , oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fachkenntnisse
  • Souveräner Umgang mit MS Office
  • Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke
  • Hohe Selbstmotivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Optional einen Ausbilderschein gemäß AEVO

Betriebselektriker

Anforderung

  • Elektrotechnische Aus­bildung im Bereich Betriebs­technik, Mecha­tronik oder vergleich­bar
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in Wartung und Instand­setzung
  • Gute SPS-Diagnosekenntnisse, speziell Siemens S5 und S7
  • Erfahrung im Umgang mit Frequenz­umrichtern
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb
  • Teamfähig­keit
  • Offene Kommuni­kation
  • Sicheres Handeln auch in Stress­situationen

Marketing Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung