TB&C Holding Gehalt

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  Herborn
Junostraße 1, 35745 Herborn
  https://www.hybrid-technologies.com
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Gehalt aus Positionen in TB&C Holding

TB&C Holding rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Bedienen und Überwachen der Stanzanlagen
  • Vorbereiten und Rüsten von Stanzanlagen
  • Bedienen und Überwachen von Stanzanlagen
  • Durchführen der Qualitätskontrolle
  • Durchführen von Anlagenpflege und Wartungsarbeiten
  • Verantwortlich für den Materialverbrauch und die Dokumentation
  • Vorbereiten und Rüsten von Stanzanlagen Haulick+Roos und Schuler
  • Verantwortlich für die Durchführung der ET/LT Freigabe in Abstimmung mit QS

Anforderung

  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker, vergleichsweise 2-jährige fachspezifische Ausbildung
  • Idealerweise Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker, vergleichsweise 2- jährige fachspezifische Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung und Kenntnisse als Bediener/Rüster von Stanzanlagen
  • Mindestens langjährige Berufserfahrung als Bediener und Rüster von Stanzanlagen
  • Arbeit in 3er-Wechselschicht
  • Arbeiten in 3-er Wechselschicht
  • Staplerschein
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und teamorientierte Arbeitsweise

Business Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Chancen und potenziellen Risiken
  • Erstellung Marktinformationen und -trends, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens positiv zu beeinflussen
  • Analyse und Erstellung von Sales-Forecast
  • Enger Austausch mit dem Head of Business Development, Vertriebsstrategien und Unternehmensausrichtung zu optimieren
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung, die auf die Bedürfnisse der potenziellen Kunden abgestimmt sind
  • Kommerzielle Entwicklung von potenziellen Kunden in bestehenden und neuen Märkten
  • Analyse und Identifikation von Kundenbedürfnissen
  • Proaktive Zusammenarbeit mit dem potenziellen Kunden, um neue Projekte zu gewinnen

Anforderung

  • MS- oder BS-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen der Leistungselektronik
  • Wünschenswert wären 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automobilkomponenten
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld
  • Ausgeprägte Fähigkeit, kommerzielle und technische Diskussionen zu führen
  • Ausgezeichnete Teamarbeit, zwischenmenschliche Beziehungen und Präsentationsfähigkeiten
  • Hervorragende Fähigkeit, mehrere Kunden/aufgaben zu organisieren und zu priorisieren
  • Selbständige und sehr eigenverantwortliche Persönlichkeit
  • Aufgeschlossen, flexibel und extrovertiert

Konstrukteur

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Teile, Baugruppen, Zusammenbauten konstruktiv ausgestalten
  • Lösungsentwürfe unter Berücksichtigung funktionaler, werkstoff-, fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte ausarbeiten
  • Teile vergleichbarer Funktion vereinheitlichen
  • Erstellen – und Kontrolle von Stanzstreifen, Methodenplänen und Auslegung der Werkzeuge
  • Vor- und Nachkalkulationen von Stanzbiegeteilen und Werkzeugen
  • Konstruktive Lösungen für Kunststoffbauteile und Baugruppen, Umspritzen von Metallteilen und vergleichbaren Produkten im Rahmen vorgegebener Konzeptionen und allgemeiner Richtlinien erarbeiten und betreuen
  • Werkzeugabnahme bei Lieferanten / Zulieferern
  • Anlaufsupport in allen Produktionsstätten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Erfahrung mit CAD
  • Idealerweise Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker, vergleichsweise 2-jährige fachspezifische Ausbildung
  • Berufserfahrung in Auslegung und Konstruktion von Stanzwerkzeugen
  • Berufserfahrung im Bereich Automotive
  • Präzise und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
  • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland

Mitarbeiter Logistik

Verantwortlichkeiten

  • Selbständiges Abladen der eingehenden Waren vom LKW
  • Eingehende Waren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit prüfen und ggf. Abweichungen/Transportschäden melden
  • Visuelle Kontrolle von eingehenden Behältern und Transportmitteln
  • Wareneingänge nach Vorgabe einlagern
  • Ein- und Auslagern von Materialen nach Vorgaben
  • Wartung und Pflege von Transportmitteln und Behältnissen
  • Materialversorgung nach FIFO Prinzip zu den gekennzeichneten Flächen gemäß Vorgabe
  • Material Transport

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen
  • Gabelstaplerschein vorhanden
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und teamorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich und runden Ihr Profil ab
  • Arbeiten in 3-er Wechselschicht

Entwicklungsingenieur

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Konzept- und Prozessentwicklung für Baugruppen und Einzelteile
  • Entwicklung des Designs für Baugruppen und Einzelteile am CAD
  • Ableiten von Zeichnungen der Einzelteile- sowie Baugruppen auf Basis der Kunden und TB&C Anforderungen
  • Erarbeitung von Lastenheftinhalten auf Basis der Kundenforderungen und Klärung der Anforderungen mit OEM und Zulieferern
  • Prototypenherstellung aus dem Bereich der R&D Abteilung
  • Messkonzeptentwicklung für Baugruppen und Einzelteile für den Bereich der Serie und Prototypen
  • Simulation von Bauteilen und Baugruppen
  • Standardisieren von Ablaufprozessen in dem Bereich Concept Development

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automotive
  • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Baugruppen
  • Hohe Innovationskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
  • Analytisches und systematisches Denken
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit proaktiver Arbeitsweise

Human Resources Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der arbeits-, kollektiv- und tarifrechtlichen Bestimmungen
  • Die ganzheitliche Personalbetreuung sowie die Umsetzung von Prozessen und die Abwicklung aller Maßnahmen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag
  • Entwicklung von Anforderungsprofilen, zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und Funktionsbeschreibungen sowie deren Pflege
  • Das Führen von Bewerbungsgesprächen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen unter Beachtung der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen ist für sie selbstverständlich
  • Sie verantworten die Weiterentwicklung sowie die Umsetzung von HR-Prozessen
  • Mit dem gesamten Employee-Lifecycle im Fokus sind Sie die Schnittstelle und Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie kollektiv-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
  • Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und finden ziel- und zukunftsorientierte Lösungen
  • Sie führen und entwickeln das junge HR-Team

Anforderung

  • Sie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position/im operativen HR-Management, vorzugsweise im Bereich Automotive
  • Erfahrung im Bereich Kollektiv- und Tarifrecht
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus und besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifizierung mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Erfahrungen in einem Konzernumfeld, insbesondere in einer Matrixorganisation, sind von Vorteil
  • Durch Ihre soziale Kompetenz und das nötige Fingerspitzengefühl schaffen Sie es, im Alltag Ihr Umfeld am richtigen Punkt und auf die richtige Weise abzuholen
  • Ihre offene Persönlichkeit in Kombination mit hohem Engagement, Begeisterungsfähigkeit und sozialer Kompetenz schafft es, stets Taten folgen zu lassen, denn Zielerreichung hat für sie höchste Priorität

Project Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Organisatorische, fachliche, terminliche und finanzielle Abwicklung von bereichsübergreifenden Projekten
  • Erstellen einer Projektplanung basierend auf dem Projektauftrag
  • Realisierung der festgelegten Projektvorgaben
  • Delegation von Aufgaben an die Teammitglieder
  • Durchführung der Milestone-Prozedur der zugehörigen Projekte
  • Laufende Berichterstattung im Projektstatusmeeting
  • Arbeitsplatzgestaltung, -beschreibung und -bewertung zur Prozessübergabe
  • Verantwortlich für das Erreichen der festgelegten Ziele

Anforderung

  • Studium mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Orientierung bzw. nachgewiesene Weiterbildungen zum Projektmanager
  • Berufserfahrung im Bereich Automotive/Elektromobilität
  • Sehr gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kenntnisse in einem gängigen ERP System
  • Sichere Anwendung gängiger Softwaretools

Qualitätstechniker

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung PPAP, EMPB, Requalifikationen unserer Produkte zum Kunden
  • Sicherstellung und Einhaltung der APQP Elemente in der Entwicklung
  • Controlling und Einhaltung aller kundenspezifischen Prozesse nach SOP
  • Koordination und Sicherstellung aller Qualitätsstandards zwischen Kunden und Werk
  • Termingerechte und lösungsorientierte Abarbeitung von Reklamationen /Garantiefällen und ständige Verbesserung der Produktqualität
  • Erstellung von 8D-Reports bei Kundenbeanstandungen sowie Reporting an den Kunden
  • Durchführen von Optimierungsmaßnahmen und Änderungsabwicklungen
  • Durchführen von Produktaudits und internen Prozessaudits

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung und Weiterqualifikation zum Techniker Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen der Automobilindustrie oder Automobilzulieferindustrie
  • Qualifikation zum internen Auditor wünschenswert
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Bereichsübergreifende Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sichere Anwendung gängiger Softwaretools
  • Gute Erfahrung im Umgang mit Bemusterungen/Requalifikationen zum Kunden

Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Organisatorische, fachliche, terminliche und finanzielle Abwicklung von bereichsübergreifenden Programmen
  • Realisierung und Überwachung der festgelegten Projektvorgaben
  • Verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter
  • Kapazitätsplanung der Projektfunktionen
  • Überwachung, Steuerung und Durchführung der Milestone-Prozedur der zugehörigen Projekte
  • Launch Management
  • Erstellen einer Projektplanung basierend auf dem Projektauftrag
  • Laufende Berichterstattung im Projektstatusmeeting

Anforderung

  • Strukturierte Arbeitsweise sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Kommunikationsstärke, Team- und Motivationsfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft

Personalcontroller

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling
  • Beratung der HR Leitung und des Managements als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen
  • Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Geschäftsberichten und Ausbau des HR-Berichtswesen
  • Erhebung und Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung
  • Entwicklung des HR-Controlling und -Reporting national sowie international
  • Begleitung von HR Projekten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der BWL, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Controlling
  • IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office
  • Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz
  • Analytische Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Gewissenhaftigkeit
  • Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise