Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv hervorgehoben mit einem tollen Teamgeist und respektvollem Umgang.
Mehrere Bewertungen betonen die gute Work-Life-Balance durch Flexibilität mittels Gleitzeit.
Die Vielfalt im Unternehmen wird gelobt, sowie der gute Umgang mit älteren Kollegen.
Es besteht ein gewisses Maß an sozialer Verantwortung und Umweltbewusstsein, wobei Mülltrennung und Digitalisierung als Pluspunkte genannt werden.
Positive Rückmeldungen gibt es auch zu den Vorgesetzten, die als unterstützend und fair beschrieben werden.
Es gibt Kritik an der Kommunikation; Informationen werden manchmal spät oder unzureichend weitergegeben.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, und es gibt wenig Angebote zur Weiterbildung.
Die Arbeitsbedingungen in Großraumbüros werden als laut und manchmal störend empfunden.
Einige Mitarbeiter bemängeln den fehlenden Kantinenservice und wünschen sich Verbesserungen wie E-Bike Leasing.
Es gibt Unzufriedenheit über das Management, das als teilweise ungerecht im Umgang und schlecht in der Mitarbeiterförderung kritisiert wird.
Die Taiyo Yuden Europe Mitarbeiter in der Fürth haben einen echten Einfluss auf die Leistung des Unternehmens, indem sie Teil eines Teams sind, das die zuvor gesetzten Ziele mit Entschlossenheit verfolgt.