SWU Stadtwerke Ulm/Neu Ulm Gehalt

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  Ulm
Karlstraße 1-3
Telefon:  +49 731 1660
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Gehalt aus Positionen in SWU Stadtwerke Ulm/Neu Ulm

SWU Stadtwerke Ulm/Neu Ulm rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen bis hin zu komplexen Projekten in den Verteil- und Zugangsnetzen
  • Inbetriebnahmen neuer Netzsegmente oder- komponenten
  • Konfiguration von Systemkomponenten, Auswertung von Log Dateien sowie Analyse von IP-Netzwerken
  • Bearbeitung von Tickets im Incident-, Change- und Problemmanagement
  • Persönliche sowie telefonische Betreuung und Beratung unserer Kunden
  • Spezialisierung in den Aufgabengebieten DWDM sowie MPLS
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Anforderung

  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse über die Komponenten moderner Telekommunikationsnetze inkl. der gängi-gen Übertragungsprotokollen

Busfahrer

Verantwortlichkeiten

  • Sichere und zuverlässige Beförderung unserer Fahrgäste im Stadtgebiet Ulm/Neu-Ulm mit Kraftomnibussen
  • Verkauf von Fahrscheinen
  • Fahrgastinformationen zu Tarif- und Streckenfragen im DING-Verbund

Anforderung

  • Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Pünktlichkeit
  • Unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Gesundheitliche Eignung
  • Deutschkenntnisse
  • Sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Hohe Kundenorientierung
  • Fahrerlaubnis der Klasse D

Ingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Maßnahmenbetreuung sowie Projektcontrolling von Maßnahmen von der Bedarfsermittlung bis zur Abrechnung
  • Projektleitung bei ausgewählten Netz- und Anlagenmaßnahmen
  • Maßnahmenorganisation sowie- abstimmung mit internen und externen Beteiligten
  • Überwachung der Projektbudgets sowie der Projektzeitschienen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftspläne der jeweiligen Asseteigentümer
  • Repräsentation des technischen Asset-Managements in Koordinationssitzungen
  • Regelmäßige Teilnahme an Abstimmungsrunden mit den Städten, Gemeinden, Leitungsträgern und Kunden inklusive deren Nachbereitung
  • Koordination von Aufgaben sowie Informationen an weitere Stellen in der gesamten SWU-Unternehmensgruppe

Anforderung

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationsvermögen
  • Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken
  • Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Elektromeister

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung, Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Überwachung aller betriebstechnischen elektrischen Einrichtungen, Maschinen, Geräte und Anlagen der TWH in eigenverantwortlicher Form
  • Technische Abwicklung von direkten Messstellen und Wandler-Messstellen
  • Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen in Betriebsgebäuden
  • Behebung von Störungen
  • Durchführung von E-Check und sonstige VDE-Prüfungen
  • Systempflege bei Zählerfernauslesungen
  • Durchführung und Dokumentation vorbeugender Instandhaltung
  • Technische Kundenberatung

Anforderung

  • Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung, Teamfähigkeit
  • Teamfähigkeit, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
  • Führerschein der Klasse B
  • Führerscheinklasse B

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung sowie Betreuung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts
  • Aufbereitung und Sicherstellung der abrechnungsrelevanten Inhalte und Abbildung der Schnittstelle zu unserem externen Dienstleister
  • Verantwortlich für die Begleitung, Prüfung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen und Neuerungen
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, konzeptionelle und operative Mitwirkung in Digitalisierungsprojekten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Übernahme der Verantwortung für die lösungsorientierte Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen administrativen sowie Entgeltfragen

Anforderung

  • Strukturierte Arbeitsweise und Kundenorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Führungserfahrung

Netzwerktechniker

Verantwortlichkeiten

  • Administration und Betrieb von Netzwerkkomponenten
  • Planung, Inbetriebnahme, Monitoring, Troubleshooting und Weiterentwicklung von Systemen
  • Diagnose und Behebung komplexer Netzwerkprobleme
  • Planung/Realisierung/Dokumentation von Maßnahmen und Projekten innerhalb des Teams, der SWU-Unternehmensgruppe und mit Dritten
  • Wahrnehmung von Teilprojektleitungsaufgaben
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Anforderung

  • Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse in den Standard-MS-Anwendungen
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Fundierte Kenntnisse über aktuelle Netzwerk-Hardware , CCNA Zertifizierung ist wünschenswert
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Kundenorientiertes Denken
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Operative Bauleitung von Projekten im Bereich Fernwärme/KWK ab Umsetzung bis Abnahme und der Nachbereitung
  • Interne und externe Koordination der Abläufe und Termine
  • Risikobewertung und Budgetierung
  • Termingerechte Aufgabensteuerung
  • Teilnahme am Projekt- und Produktentwicklungsprozess
  • Erfahrungen in der Projektdurchführung und bei Vertragsverhandlungen

Anforderung

  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
  • Betriebswirtschaftliche Denkweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Energiebranche, idealerweise in den Bereichen Errichtung von Energieanlagen
  • Kommunikationsstärke sowie Umsetzungskompetenz

Techniker

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung von ferngesteuerten Betriebsanlagen der Strom-, Erdgas-, Trinkwasser- und Fernwärmeversorgung sowie der Erzeugungsanlagen
  • Durchführung von Schalt-, Steuer- und Regelvorgängen
  • Datenaufbereitung im Leitstellensystem
  • Zentrale Störungsannahmestelle und Störungsbearbeitung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH, SWU Energie GmbH und SWU TeleNet GmbH
  • Störungsannahme und- bearbeitung als Dienstleistung für Dritte
  • Dokumentation des Störungsverlaufs

Berater

Verantwortlichkeiten

  • Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen der SWU-Unternehmensgruppe im Marktsegment der Gewerbekunden und Kommunen
  • Eigenverantwortliche Durchführung des strategischen und operativen Vertriebs mit aktiver Neukundenakquise, Bestandskundenbetreuung und herbeiführen von Vertragsabschlüssen
  • Steuerung von Projekten aus dem Bereich Produktentwicklung und Markteinführung sowie Geschäftsfeldentwicklung
  • Aktives Mitwirken bei Preisanpassungen
  • Kalkulation und Angebotserstellung
  • Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Messen

Anforderung

  • Flexible und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie sicheres Auftreten
  • Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Bereich
  • Unternehmerisches Denken sowie Kundenorientierung
  • Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Technischer Angestellter

Verantwortlichkeiten

  • Prozessverantwortlicher Key-User für die Prüfung von modernen Messeinrichtungen, Smart Meter Gateways und intelligenten Messsystemen
  • Ansprechpartner bzgl. aller den Netzanschluss betreffenden Anfragen für die Sparten Strom und Telekommunikation
  • Durchführung von Eichungen der Messgeräte und Zusatzeinrichtungen im Rahmen des Mess- und Eichgesetzes
  • Bearbeitung von Anträgen, Baugesuchen und Stellungnahmen
  • Prozessverantwortlicher Key-User für DC-Prüfdienstleistungen
  • Telefonische und technische Beratungstätigkeiten
  • Durchführung von Konformitätsbewertungsprüfungen von DC-Messgeräten im Unterauftrag der KBS 0103
  • Akquisition, Beratung und Angebotserstellung in Bezug auf die Energieversorgung

Anforderung

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Führerschein B
  • Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung, Teamfähigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes IT-Verständnis
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und zusätzlichen Softwareanwendungen
  • Erfahrungen im Umgang SAP-Modulen
  • Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten