Wie konsequent wird Work-Life-Balance bei SVTEAM AG in Ottobrunn umgesetzt?
Sind die positiven Punkte: Vergütungssystem, eine Politik des Teilens, der Mensch im Mittelpunkt jeder getroffenen Entscheidung, deutsch auf täglicher Basis? Gibt es keine Nachteile?
Bei SVTEAM AG könnt ihr auf Flexibilität zählen. Findet ihr, dass das direkt zu höherer Arbeitszufriedenheit führt?