Storck Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
Gehalt aus Positionen in Storck
Storck rekrutiert für Positionen:
Analyst
Sprache
- deutsch
SAP Berater
Sprache
- englisch
Anforderung
- Sie bringen Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Logistikprozessen sowie Kenntnisse in SAP TM oder SAP SD-LE mit
- Zudem haben Sie bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Position sammeln können und bringen Erfahrungen im IT-Prozess- oder Projektmanagement mit
Verantwortlichkeiten
- Sie konzipieren und realisieren IT-Applikationen und übernehmen Projektleitungen im Bereich SAP Logistik mit Fokus auf SAP Transportation Management und gestalten so das TM-Modul von Anfang an mit
- Als Schnittstelle zwischen Ihren Teammitgliedern, IT-Projektleitungen, zentralen Fachbereichen sowie externen Beratungsfirmen & Dienstleistern sind Sie von Anfang an bestens in der Storck-Welt vernetzt und sorgen für eine gute Zusammenarbeit aller Stakeholder
- Zudem gehören die Analyse, Strukturierung, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme zu Ihren Aufgaben
Verkäufer
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Entgeltgestaltung bzw. -entwicklung in Anlehnung an den Tarif der dt. Süßwarenindustrie
- Personalrabatt auf unsere unschlagbaren Outlet-Preise
- Möglichkeit der Teilnahme an Rabatt-Portalen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Planungssicherheit und langfristige Perspektiven in einem gestandenen Familienunternehmen
Maurer
Anforderung
- Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
- Betreuung von Fremdfirmen und Dienstleistern
- Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in Projektteams
- Personaleinsatzplanung gemäß Produktionsplan und Sicherung eines effektiven Personaleinsatzes
- Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Brandschutzvorschriften
Anforderung
- ausgesprägte Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine selbständige und lösungsorientierte Vorgehensweise
Personalreferent
Anforderung
- Teamorientierte Arbeitsweise, Engagement, Flexibilität sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Personalarbeit
Verantwortlichkeiten
- Verantwortliche Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Selbstständige Organisation und Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses inkl. Bewerbertagen
- Organisation und Begleitung von Hochschulmessen / Jobmessen
Teamleiter Produktion
Anforderung
- Hohe Lernbereitschaft
- Ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System
- Die Fähigkeit, sich und ein Team zielgerichtet zu motivieren
- Erfahrung in der Lebensmittelindustrie
- Idealerweise Führungserfahrung
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Hygiene- und Brandschutzvorschriften
- Entwicklung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter
- Personaleinsatzplanung gemäß Produktionsplan und Sicherung eines effektiven Personaleinsatzes
- Optimierung der Prozesse nach den TPM-Grundsätzen
Personaleinsatzplaner
Anforderung
- Kommunikative Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und hohem Durchsetzungsvermögen, kooperative und kundenorientierte Arbeitsweise
- Prozess- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, analytische und planerische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Werkleitung und Fachbereiche bei der strategischen Personalplanung sowie der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Personaleinsatzplanung
- Initiierung, Implementierung, Koordination und Verantwortung des Prozesses der werksoptimierten Personaleinsatzplanung
- Durchführung der operativen, softwaregestützten Personaleinsatzplanung auf Werksebene
- Definition, Auswertung und Analyse festgelegter KPI's
Gruppenleiter
Anforderung
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gutes Zahlenverständnis / Kopfrechnen
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung und Stammdatenpflege von Material- Identnummern
- Material einlagern, auslagern und verschrotten
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrischen / mechanischen Beruf
- Inventuren eigenverantwortlich durchführen
- Waren Ein-/Ausgänge und Beschaffung von Material
Bachelor
Anforderung
- Sichere deutsche Rechtschreibung und Grammatik
- Kooperationsfähigkeit und Teamgeist
- Fremdsprache
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Sicheres Auftreten
- Kritikfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein