Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts Gehalt
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Meckenbeuren
Siggenweilerstraße 11
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Gehalt aus Positionen in Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts

Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts rekrutiert für Positionen:

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen für unsere Flexpools in der Alten­pflege oder der Ein­gliederungs­hilfe sowie im Fach­kranken­haus
  • Aktive Betreuung und Weiter­ent­wicklung unserer inno­vativen Social-Media- und Marketing­kampagne
  • Durchführung und Begleitung des ge­samten Bewerbungs­prozesses
  • Abstimmung mit der Personal­ab­teilung und Unter­nehmens­kommunikation
  • Enge Zusammen­arbeit mit dem Flexpool-Disponent sowie der Flexpool-Leitung

Anforderung

  • Abgeschlossene Aus­bildung oder Studium mit Schwer­punkt Personal und / oder Marketing
  • Fundierte Berufs­er­fahrung im Recruiting, idealer­weise Erfahrung in der Personal­dienst­leistung
  • Kenntnisse im Personal­marketing, bspw. Social-Media- sowie Online-Ads-Kampagnen wünschenswert
  • Ausgeprägter Gestaltungs­wille, Kommuni­kations­ge­schick und Freude an der Arbeit im Team

Vorstandssekretär

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des kauf­männischen Vorstands in sämt­l­ichen Belangen des Tages­geschäfts inklusive Termin­koordination und Dienst­reise­management
  • Eigenständige bzw. vorlage­reife Erstel­lung von Korres­pondenzen
  • Vor- und Nachbereitung von Bespre­chungen, Video­konferenzen und Gremien­sitzungen
  • Selbstständige Beschaffung, Recherche und Auf­be­rei­tung von thema­tischen Dokumenten, Präsen­tationen und Statistiken

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung oder betriebs­wirt­schaftliches Studium
  • Berufserfahrung im Vorstands- oder Geschäfts­führungs­sekretariat
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Präzise, strukturierte und zuver­lässige Arbeits­weise sowie ausge­prägtes Organi­sations- und Kommu­ni­ka­tions­geschick in Wort und Schrift und zeit­liche Flexibilität
  • Freundliches und verbind­liches Auf­treten
  • Freude am Arbeiten im Team

Vorstandsassistent

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des kauf­männischen Vorstands in sämtl­ichen Belangen des Tages­geschäfts
  • Zeit- und Informations­management sowie Über­wachung von Terminen und Fristen
  • Bearbeitung von telefonischen und schrift­lichen Anfragen
  • Eigenständige bzw. vorlage­reife Erstel­lung von Korres­pondenzen
  • Vor- und Nachbereitung von Bespre­chungen, Video­konferenzen und Gremien­sitzungen
  • Dienstreisemanagement
  • Selbstständige Beschaffung, Recherche und Auf­be­rei­tung von thema­tischen Dokumenten, Präsen­tationen und Statistiken

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung oder betriebs­wirt­schaftliches Studium
  • Berufserfahrung im Vorstands- oder Geschäfts­führungs­sekretariat
  • Sprachgewandtheit und Kommunikations­stärke in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Hohe Affinität zu betriebs­wirt­schaft­lichen Themen
  • Präzise, strukturierte und zuver­lässige Arbeits­weise sowie ausge­prägtes Orga­ni­sa­tions­geschick
  • Freundliches und verbind­liches Auf­treten
  • Souveränität in heraus­for­dernden Situa­tionen, rasche Auf­fassungs­gabe und zeit­liche Flexibilität

Oberarzt

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • vor 8 Std.

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Heilerziehungspfleger

Verantwortlichkeiten

  • ✓ Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten
  • ✓ Therapeutisches Arbeiten mit geistig behinderten Menschen, Autisten sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen und entwicklungsbedingten Besonderheiten
  • ✓ Assistenz bei der Bewältigung der individuellen Basisversorgung
  • ✓ Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten
  • ✓ Dokumentation der Betreuungsleistungen
  • ✓ Zusammenarbeit mit Ange­hörigen und gesetz­lichen Betreuungen
  • ✓ Anleitung von Hilfskräften und Auszubildenden
  • ✓ Digitale Dokumentation der Betreuungsleistungen

Anforderung

  • ✓ Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team
  • ✓ Motivation und Interesse zur Fort- und Weiterbildung
  • ✓ Selbständiges, verantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
  • ✓ Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • ✓ Hohe Sozialkompetenz
  • ✓ Bereitschaft neue Werkzeuge kennenzulernen, wie SEO und Autismus-spezifische Therapien

Erziehungshelfer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Freude am Arbeiten im Team
  • Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
  • Motivation und Interesse zur Fort- und Weiterbildung
  • Keine abgeschlossene Ausbildung erforderlich
  • Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Verantwortlichkeiten

  • Individuelle Alltagsbegleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
  • Unterstützung der Menschen in der persönlichen Pflege
  • Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen
  • Dokumentation der Pflege- und Betreuungsleistungen

Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Disposition der Flexpool-Mitarbeitenden in die laufenden Dienst­pläne der jeweiligen Fach­be­reiche sowie Prüfung, Genehmigung und Ver­arbeitung der gearbeiteten Stunden im Dienst­plan­programm
  • Identifikation von Bedarfen sowie Koordination von Einsatz­plänen durch einen kontinuier­lichen Aus­tausch mit unseren Fachbereichen
  • Verarbeitung ver­trags­relevanter Änderungen in Bezug auf das je­weils individuelle Arbeits­zeit­modell und Einleitung ent­sprechender Maß­nahmen
  • Betreuung und Ansprech­person für die Flexpool-Mitarbeitenden
  • Enge Zusammen­arbeit mit dem Flexpool-Recruiter sowie der Flexpool-Leitung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflege- oder Sozial­bereich oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation
  • Erfahrung in der Personal­betreuung und Personal­disposition
  • Service- und lösungs­orientiertes Arbeiten, Ver­ständnis für unsere Einrichtungen, Bewerber und weitere Ansprech­personen
  • Beratungskompetenz, Durch­setzungs­fähig­keit und Organisations­ge­schick
  • IT-Affinität und gute EDV-Kenntnisse, ins­be­sondere mit Dienst­planungs­soft­ware
  • Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsgeschick

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Selbstständige und termingerechte Pflege von Personalstammdaten und Erfassung von variablen Gehaltsbestandteilen
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Ansprechperson für Mitarbeitende in Fragen der Entgeltabrechnung
  • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden

Kaufmann für Büromanagement

Leistungen

  • Laptop

Anforderung

  • Freude am Arbeiten im Team

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Statistiken und Dateien