Stiftung Kinder-Hospiz Sternenbrücke Gehalt
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Hamburg
Sandmoorweg 62, 22559 Hamburg

Gehalt aus Positionen in Stiftung Kinder-Hospiz Sternenbrücke

Stiftung Kinder-Hospiz Sternenbrücke rekrutiert für Positionen:

Gesundheits Krankenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • die Grund- und Behandlungspflege im Rahmen der palliativen Bezugspflege
  • individuelle Tagesgestaltung der Gäste mit lebensbejahenden Aktivitäten
  • Anleitung der Bezugspersonen bei der Grund- und Behandlungspflege
  • Gesprächsführung mit systemischem Ansatz
  • Trauerbegleitung

Anforderung

  • Teamfähigkeit, emotionale Stabilität, soziale Kompetenz, Engagement und Flexibilität

Pflegedienstleitung

Vertragstyp

  • Unbefristeter Anstellungsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Den Pflegebereich fachlich und organisatorisch steuern
  • Personalplanung übernehmen
  • Palliativ-pflegerische Begleitung sicherstellen
  • Personal- und Teamentwicklung fördern
  • Die Fachlichkeit im multiprofessionellen Team unterstützen
  • Ergänzende pflegerische Konzepte und therapeutische Angebote fördern
  • An digitalen Transformationsprozessen und am Aufbau eines Qualitätsmanagements mitwirken
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung fördern

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
  • Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement (B.A.)
  • Erfahrung in der Leitung ist von Vorteil
  • Motivierte und empathische Persönlichkeit
  • Erfahrung in Aromatherapie oder ein Therapiebegleithund sind von Vorteil
  • Freude an Veränderungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
  • Routinierter Umgang mit gängigen Office-Programmen

Leistungen

  • Strukturierte Einarbeitung und Arbeiten auf Augenhöhe in einem aufgeschlossenen Leitungsteam
  • 31 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kita-Kostenübernahme
  • hvv-Jobticket Premium für 29 €
  • Präventionskurse sowie Sport- und Gesundheitsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge und Förderung bei Gehaltsumwandlung
  • Betriebliche Krankenversicherung und weitere Zusatzleistungen

Assistenz im Nachlassmanagement

Vertragstyp

  • Unbefristeter Anstellungsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Nachlässen
  • Organisation und Nachverfolgung laufender Vorgänge und Fristen
  • Korrespondenz mit Nachlassgerichten, Notariaten, Behörden und weiteren Ansprechpartnern
  • Pflege und Dokumentation relevanter Daten und Unterlagen
  • Vorbereitung von Gesprächen und Terminen
  • Allgemeine administrative Unterstützung des Nachlassmanagements

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Berufserfahrung im Nachlass-, Rechts- oder Verwaltungsbereich
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
  • Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick
  • Führerschein

Leistungen

  • Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • 31 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vergünstigtes hvv-Jobticket Premium
  • Präventionskurse sowie Sport- und Gesundheitsangebote
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Förderung bei Gehaltsumwandlung
  • Betriebliche Krankenversicherung und Zusatzleistungen nach Betriebszugehörigkeit
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Leiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Erzieher

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Empathie, Kommunikationsfähigkeit und emotionale Stabilität
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Verantwortlichkeiten

  • Vor- und Nachbereitung von Angeboten

Erzieher Jugendliche

Leistungen

  • Weihnachtsgeld