Stiftung Innovation & Pflege Gehalt

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Böblingen
Böblinger Str. 23, 71065 Sindelfingen

Gehalt aus Positionen in Stiftung Innovation & Pflege

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Pflegehelfer

Gehaltsvergleich — Pflegehelfer

Marktmedian: 1390 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Stiftung Innovation & Pflege 3400 € +144.6%
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge 2473 € +77.9%
Provetus Holding 340 € -75.5%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Stiftung Innovation & Pflege rekrutiert für Positionen:

Pflegehelfer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Eine einfühlsame Persönlichkeit, die Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit als Pflegehelfer mitbringt

Alltagsbegleiter

Vertragstyp

  • Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • psychosoziale Alltagsbetreuung bzw. Begleitung der Gäste
  • Erbringung von Leistungen in der Grund- und Körperpflege
  • Vorbereitung und Begleitung von Mahlzeiten
  • Motivation der Gäste zur Teilnahme an Veranstaltungen, zu Bewegungsübungen, zur aktiven Beschäftigung usw
  • Mithilfe und Unterstützung bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme
  • Einhaltung hygienischer Gesetze und Vorgaben
  • Anleitung, Hilfestellung und Durchführung von tagesstrukturierenden Maßnahmen

Anforderung

  • Als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter mit Qualifikation §53c
  • Erfahrung im pflegehelferischen Umfeld
  • Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren Menschen
  • Ruhe, Freundlichkeit und Geduld im Umgang mit den Gästen
  • Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
  • Flexibilität und Offenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen sowie neuen Aufgabenstellungen
  • Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
  • Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für personalrelevante und arbeitsrechtliche Themenstellungen
  • Entgeltabrechnung inkl. aller vor- und nachbereitenden Aktivitäten für einen definierten

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Organisationsstärke, Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz