Unternehmen wird für seine Weiterbildungsmöglichkeiten, soziale Einstellung und innovative Produkte geschätzt.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Überstundenregelungen und ausreichend Urlaub.
Beschäftigung gemäß IG Metall Tarif, wodurch gutes Gehalt und Sozialleistungen garantiert sind.
Starker Kollegenzusammenhalt und generell eine hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen.
Mangelhafte Kommunikation und fehlende Transparenz; Informationen werden oft erst über externe Kanäle bekannt.
Arbeitsbedingungen in vielen Bereichen veraltet (alte Gebäude, unzureichende Kühlung und Heizung).
Teilweise überholte Führungsstile und mangelnde Kompetenz einiger Vorgesetzten werden kritisiert.
Die Unternehmensreaktion auf Krisensituationen wird als unzureichend betrachtet; Probleme wie massive Entlassungswellen schaden dem Unternehmensimage.
Bei Stiebel Eltron International in Holzminden hat jeder die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten teilzunehmen, die den Mitarbeitern unendliche Karrieremöglichkeiten eröffnen.
Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma eine Stelle bekommen kann - vielleicht verfügt jemand über die neuen Mommentare über Stiebel Eltron International?