Das Unternehmen bietet Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Sozialleistungen und eine pünktliche Gehaltszahlung werden positiv hervorgehoben.
Positive Aspekte des Kollegenzusammenhalts und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung und Frauenförderung werden als Stärken gesehen.
Mobiles Arbeiten und Innovation wie 'smoney' werden als positive Eigenschaften betont.
Einige Rezensionen beklagen einen konservativen Arbeitgeber, der nicht zeitgemäß modernisiert.
Es gibt Vorgesetzte, die Home Office nicht unterstützen, trotz offizieller Unternehmenspolitik.
Personalmangel, hoher Druck und Überlastung der Mitarbeiter führen zu Kritik.
Das Vorgesetztenverhalten wird teilweise als mobbend und narzisstisch beschrieben.
Der Einsatz neuer Technologien wie digitale Prozesse wird als zu langsam empfunden.
Kritik am Mangel von Wertschätzung und einer negativen Unternehmenskultur.
Stadtsparkasse Düsseldorf in Berlin ist ein Unternehmen, das sich durch die Teilnahme an zahlreichen gemeinnützigen Projekten für die Gemeinschaft einsetzt und damit zu den führenden Unternehmen im Bereich der verantwortungsvollen Wirtschaft gehört.