Wie ist der Umgang mit neuen Technologien bei Stadtküken?
Tolle Leitung mit offener Tür
Gute Arbeitsatmosphäre mit freundlichem Umgang
Potenzial für eine schöne, nachhaltige Einrichtung
Fähigkeit, über Tarif zu verdienen durch Verhandlung
Teamunterstützung und gegenseitige Hilfe
Wertschätzung und Unterstützung von Vorgesetzten
Möglichkeit, Work-Life-Balance durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten zu verbessern
Parkplatzsituation verbesserungswürdig
Kommunikationsprobleme mit dem Träger, Entscheidungen zu langsam
Schulungen wie Erste Hilfe am Kind nicht übernommen
Personalmangel, was zu Überstunden und Stress führt
Teilweise Exklusion im Team, wenn man nicht in privaten Gruppen dabei ist
Unterschiedliche Bezahlung, Gleichberechtigung problematisch
Konzept gut, aber Umsetzung mangelhaft und nicht umweltbewusst
Fehlende Konsistenz und neutrale Behandlung durch die Leitung
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche neuen Technologien testet Stadtküken in Hamburg zur Verbesserung des Homeoffice-Erlebnisses?
Wie es die Stille auf dem Forum über Stadtküken gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Infos über das, was aktuell dort los ist?