Gehalt aus Positionen in Stadt Weinheim Stadtverwaltung

Stadt Weinheim Stadtverwaltung rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie gewähren in passenden Fällen einen Vollstreckungsaufschub und treffen Ratenzahlungsvereinbarungen
  • Sie klären im persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt vollstreckungsrechtliche Sachverhalte
  • Sie wirken mit bei Niederschlagungen sowie dem Erlass von Nebenforderungen und erstellen Festsetzungsbescheide
  • die Bearbeitung von Amtshilfeersuchen anderer Behörden zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Anforderung

  • Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick
  • selbstständiges organisiertes Arbeiten
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Immobilienmanagement

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Berufseinsteiger

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Vermessungstechniker

Verantwortlichkeiten

  • Sie bearbeiten selbstständig Vermessungsleistungen im Innen- und Außendienst
  • Sie fertigen Lagepläne an
  • Sie führen Bauabsteckungen sowie topografische Bestandsaufnahmen durch und übernehmen Grenzvorweisungen
  • Sie übernehmen baubegleitende Vermessungsarbeiten bei städtischen Bauvorhaben und Erschließungsmaßnahmen

Anforderung

  • Sie haben ein hohes Maß an Engagement, verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
  • Sie bringen die Bereitschaft und Eignung für Tätigkeiten im Außendienst mit und haben einen Führerschein der Klasse B

Veranstaltungskaufmann

Anforderung

  • Ein motiviertes und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfreudigkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, das Verständnis für Rechtsgrundlagen und deren Anwendung

Social Media Manager

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Medien-, Kommunikations- oder Fotodesigner*in, als Journalist*in, als Kauffrau/-mann für audiovisuelle Medien oder Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation
  • Praktische Erfahrungen im Bereich Social-Media und der Anwendung von Foto-, Gestaltungs- und Videoprogrammen
  • Medienorientiertes, kreatives und flexibles Texten, Fotografieren und Filmen
  • Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und strukturiertem Denken
  • Hohe Affinität zu neuen Medien und neuer Technik
  • Selbstständiges arbeiten
  • Erfahrung in der Erstellung von Video- und Audioreportagen und Podcasts
  • Kenntnisse im Urheberschutzgesetz, Projektmanagement und im Umgang mit verschiedenen Content-Management-Systemen

Verantwortlichkeiten

  • Proaktive Entwicklung einer kreativen Content-Strategie und Empfehlungen zur strategischen Platzierung zielgruppenspezifischer identifizierter Themen
  • Weiterentwicklung und aktive Unterstützung bei der Steuerung und Nutzung bereits bestehender off- und online-Formate
  • Vorausschauende Planung, Recherche und Content-Produktion für Print, Web und Online Medien
  • Selbständiger Kamera-Einsatz sowie Bild- und Videobearbeitung
  • Kontinuierliche Pflege der Website nebst Suchmaschinenoptimierung
  • Aufbau und Durchführung eines Monitorings zwecks Optimierung der Reichweiten
  • Zentrale Koordination aller Social-Media-Themen und Beratung für die Social-Media-Kanäle städtischer Einrichtungen
  • Feines Gespür für Trends auf Social-Media und kommunalpolitische Themen

Fachwirt Facility Management

Anforderung

  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
  • Sie verfügen über eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, bringen ein freundliches Auftreten mit und arbeiten gerne im Team
  • Sie bringen Kenntnisse in den Bereichen der Betreiberverantwortung, Instandhaltungsprozesse und Datenmanagement im Facility-Management mit
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen sowie mit MS-Office-Fachanwendungen
  • Sie haben ein hohes Maß an Engagement, denken wirtschaftlich und verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

Abteilungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie leisten Einsatzdienst in der Tätigkeit einer*eines Zug- und Verbandsführer*in
  • Sie beraten den Feuerwehrkommandanten im Aufgabenbereich Atemschutz nach FwDV7
  • Sie entwickeln das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement nach den gesetzlichen Vorgaben weiter
  • Sie unterstützen bei der jährlichen Haushaltsplanung für den Bereich Fahrzeug- und Gerätetechnik
  • Sie tragen zur Weiterentwicklung der Freiwilligen Feuerwehr Weinheim bei und beteiligen sich in Arbeits- und Projektgruppen
  • Sie leiten die Abteilung Technik mit den Sachgebieten Werkstatt und Service, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Atemschutz, Messtechnik, Dienst- und Schutzkleidung mit Dienst- und Fachaufsicht für derzeit zehn Mitarbeitende
  • Im Aufgabenbereich Atemschutz planen Sie in enger Kooperation mit dem Ehrenamt die technische Ausstattung für die Feuerwehr und erstellen die Bedarfsermittlung und Beschaffung
  • Sie entwickeln das Wartungs- und Instand­haltungs­management nach den gesetz­lichen Vorgaben weiter

Anforderung

  • Sie weisen einen modernen Führungsstil auf, verbunden mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen und dennoch mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mit dem Haupt- und Ehrenamt
  • Sie bringen ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, auch außerhalb der Regeldienstzeit, Flexibilität und Sozialkompetenz mit
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Ein Führerschein der Klasse C ist von Vorteil
  • Sie weisen einen modernen Führungs­stil auf, verbunden mit sicherem Auftreten und Durch­setzungs­vermögen, und dennoch mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mit dem Haupt- und Ehrenamt
  • Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B. Ein Führer­schein der Klasse C ist von Vorteil

Hausmeister

Anforderung

  • eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  • Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  • Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Reinigung des Grundstücks und der Außenanlagen / Winterdienst
  • Gewährleistung der Sicherheit in den Gebäuden und Außenanlagen
  • Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
  • Reinigung des Grundstücks und der Außenanlagen/Winterdienst
  • Transport von Gütern > 5 kg

Statistiker

Anforderung

  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Motivation
  • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Datenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie sorgen durch die Pflege unserer Grünanlagen für ein lebenswertes Weinheim
  • Sie schaffen Sauberkeit und Ordnung auf unseren Straßen, Wegen, Plätzen und im Grünbereich
  • Sie schaffen Sauberkeit und Ordnung in unserem Straßenbegleitgrün und im Grünbereich
  • Sie sorgen als Fahrer*in von Klein- und Großkehrmaschinen für ein sauberes Stadtbild
  • Bei Ihren Aufgaben bedienen Sie diverse Geräte und Maschinen der Grünflächen- und Landschaftspflege, wie z. B. Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere oder Laubblasgeräte
  • Im Winter sorgen Sie für freie Fahrt und erledigen gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen den Winterdienst im Rahmen der Rufbereitschaft
  • Sie unterstützen die Reinigungsteams im Tagesgeschäft auch mit manuellen Tätigkeiten, wie beispielsweise Papierkorbleerungen oder Grünpflege das ganze Jahr
  • Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Verkehrssicherheit

Anforderung

  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen eine sichere Fahrpraxis mit
  • Flexible Arbeitszeiten sehen Sie als Vorteil und zeigen Ihre Einsatzbereitschaft künftig bei uns auch im Winterdienst

Gehalt aus Positionen in Stadt Weinheim Stadtverwaltung

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Veranstaltungskaufmann
1000 €
95%
1948 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

1000 €