Gehalt aus Positionen in Stadt Mörfelden-Walldorf Magistrat

Stadt Mörfelden-Walldorf Magistrat rekrutiert für Positionen:

Erzieher Sozialpädagoge

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Berufseinstieg/Trainee
  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 3611 € - 5179 € pro Monat

Erzieher

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 68000 € pro Monat

Gärtner

Verantwortlichkeiten

  • die Pflege von Bäumen, Stauden- und Heckenflächen
  • die Pflege und Instandhaltung von Grünanlagen
  • die Durchführung von Wege- und Mäharbeiten
  • Das Aufgabengebiet umfasst gärtnerische Tätigkeiten im Bereich der öffentlichen Grünpflege im Stadtgebiet, insbesondere
  • die Herstellung der Gräber und Durchführung von Urnenbeisetzungen, Erdbestattungen sowie Umbettungen
  • die Pflege- und Schnittarbeiten an Jung- und Altbäumen
  • die Pflege- und Pflanzarbeiten an Blumeninseln, Rabatten, Außenanlagen und im öffentlichen Verkehrsraum
  • die Organisation und Durchführung von Trauerfeiern und Bestattungen

Anforderung

  • Ohne den Nachweis eines der vorgenannten Berufsabschlüsse ist eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich
  • Führerschein mindestens der Klasse B
  • Befähigung zur Bedienung von Motorsägen sowie idealerweise Erfahrungen mit Baumaschinen
  • Vorzugsweise der Sachkundenachweis im Pflanzenschutz
  • Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
  • Grundkenntnisse in MS Office und im Umgang mit PC und Tablet sowie in der Verkehrssicherungspflicht
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin oder Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw. Friedhofsgärtnerei, alternativ eine Ausbildung in den Bereichen Forstwirtschaft oder Baumpflege bzw. gleichwertige Qualifikation
  • Körperliche Eignung und Belastbarkeit sowie Freude am Arbeiten im Freien

Baumpfleger

Verantwortlichkeiten

  • Pflege- und Schnittarbeiten an Jung- und Altbäumen
  • Pflege- und Pflanzarbeiten an Blumeninseln, Rabatten, Außenanlagen und im öffentlichen Verkehrsraum
  • Rückschnitt von Sträuchern und Hecken
  • Mäharbeiten im öffentlichen Verkehrsraum
  • Pflege und Unterhaltungsarbeiten von Entwässerungsgräben sowie Entwässerungsrinnen
  • Arbeiten mit Großmähgeräten sowie mit handgeführten Kleinmaschinen
  • Verkehrssicherungsarbeiten
  • Bei Bedarf auch Arbeitseinsätze in den übrigen Kolonnen des Bauhofes

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Baumpfleger*in bzw. zum/zur Gärtner*in
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Baumpfleger in bzw. zum/zur Gärtner in
  • Motorsägenlehrgang Arbeitssicherheit Baum II
  • Langjährige Erfahrung im Umgang mit Hubsteigern/Hubarbeitsbühnen ist wünschenswert
  • Interesse an der Bedienung und dem Führen von Maschinen, Mähern, Traktoren
  • Erfahrungen im Umgang mit landwirtschaftlichen Traktoren und Anbaugeräten sowie mit handgeführten Kleinmaschinen
  • Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Leiter Personal

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Abteilung einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
  • Strategische Beratung der Verwaltungsführung aus personalwirtschaftlicher und organisatorischer Perspektive, Konzeption und Umsetzung von Rahmenvorgaben für Personal und Organisation
  • Operative Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und organisatorischen Belangen und Gesprächsperson für Mitarbeitende aller Organisationseinheiten
  • Organisations- und Personalplanung, mit der Ausrichtung auf eine zukunftsorientierte Verwaltung, Steuerung von Organisationsuntersuchungen und Projekten
  • Behandlung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen und Abgabe personalpolitischer Handlungsempfehlungen
  • Ermittlung und Analyse von Personalstrukturdaten
  • Koordination und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Initiierung, Steuerung, Begleitung und Evaluation der innerbetrieblichen Personal- und Organisationsprozesse zur Erreichung der definierten Verwaltungsziele, mit der Intention eines nachhaltigen Ressourceneinsatzes, unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Gesichtspunkten

Anforderung

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Verwaltungs-, Betriebs- oder Personalwirtschaft sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw
  • Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung und der relevanten gesetzlichen Vorgaben
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des kommunalen Finanzmanagements
  • Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nach der Ausbildereignungsverordnung ist wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit bei interkultureller Kompetenz und Empathie
  • Methodenkompetenz in Projektmanagement und Moderationstechniken
  • eine vergleichbare Qualifikation) in den genannten Fachrichtungen mit langjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich, durch die gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse erworben wurden

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Verantwortlichkeiten

  • Der Aufgabenbereich umfasst die umfassende soziale Beratung von Menschen in prekären Lebenslagen mit komplexen, multiplen und unklaren Problemlagen, insbesondere
  • Soziale Beratung hilfesuchender Personen und Familien sowie eine umfassende Erhebung der persönlichen, sozialen und finanziellen Situation
  • Krisenintervention und kurzfristige Intervention in außerordentlichen familiären und finanziellen Konfliktsituationen
  • Entwicklung von Hilfeplänen für Menschen in prekären materiellen Lebenslagen unter dem Aspekt Hilfe zur Selbsthilfe
  • Existenzsicherung und Grundschuldenberatung
  • Information über und Weitervermittlung an spezialisierte Beratungseinrichtungen wie Frauen-, Schulden-, Erziehungs-, Jugend- und Drogenberatung sowie gesetzliche Betreuung
  • Anregung von gesetzlicher Betreuung beim Amtsgericht
  • Erstellung von Berichten, Stellungnahmen u. Statistiken, Falldokumentation

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, beispielsweise im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung in der Offenen Jugendarbeit und in der Organisation freizeitbezogener Angebote
  • Vertiefte Qualifizierungen z. B. in Social Media/Medienpädagogik, Erlebnis-, Spielpädagogik, Sport, Naturpädagogik, Citybound etc
  • Zeitliche Flexibilität, Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Organisations- und Planungskompetenz

Landschaftsgärtner

Anforderung

  • Ohne den Nachweis eines der vorgenannten Berufsabschlüsse ist eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich
  • Führerschein mindestens der Klasse B
  • Befähigung zur Bedienung von Motorsägen sowie idealerweise Erfahrungen mit Baumaschinen
  • Vorzugsweise der Sachkundenachweis im Pflanzenschutz
  • Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
  • Grundkenntnisse in MS Office und im Umgang mit PC und Tablet sowie in der Verkehrssicherungspflicht
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin oder Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw. Friedhofsgärtnerei, alternativ eine Ausbildung in den Bereichen Forstwirtschaft oder Baumpflege bzw. gleichwertige Qualifikation
  • Körperliche Eignung und Belastbarkeit sowie Freude am Arbeiten im Freien

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für das Satzungs- und Gebührenwesen im Friedhofsbereich
  • Koordinierung und Organisation des Winterdienstes als Einsatzleitung
  • die Durchführung von Verkehrssicherungsarbeiten
  • die Organisation und Durchführung von Trauerfeiern und Bestattungen
  • die regelmäßige Teilnahme an der Rufbereitschaft und am witterungsabhängigen Winterdienst

Projektingenieur

Anforderung

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Bauwesen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Infrastruktur, Wasser- und Tiefbau, Umwelttechnik, Wasserver- und -entsorgung o
  • ä.) oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Bauunterhaltung sowie Betrieb von Kanalnetzen bzw
  • in der Umsetzung von Bauprojekten
  • Berufserfahrung in der Projektsteuerung und -betreuung sowie technischen Planungs- und Umsetzungsprozessen
  • Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • Selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Organisation und Begleitung regelmäßiger Inspektionen des Kanalsystems und Maßnahmen zur Schädlingsbekämpfung sowie die verwaltungsseitige Betreuung der Projekte und der Betriebsanlagen
  • Unterstützung des Stadtwerketeams bei sämtlichen Fragestellungen zum Kanalnetz und der Grundstücksentwässerungseinrichtungen sowie im Bedarfsfall auch im Trinkwasserbereich
  • Nach entsprechender Einarbeitung die Teilnahme an der Rufbereitschaft der Stadtwerke
  • Übernahme der Bauherrenvertretung durch Vorbereitung, Koordination und Überwachung von regelmäßigen Betriebs- und Unterhaltungsarbeiten sowie von Bau- und Sanierungsprojekten in den Bereichen Kanalnetz und Abwasserbauwerke einschließlich gewerkeübergreifender Projektsteuerung über alle Leistungsphasen der HOAI
  • Pflege einer guten Zusammenarbeit mit den Beschäftigten der Stadtwerke, den Verantwortlichen in den städtischen Fachämtern sowie sonstigen Fachbehörden und weiteren externen Kooperationspartnerinnen und -partnern

Standesbeamter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 38000 € - 50000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Eheanmeldungen und Eheschließungen
  • Beurkundung bzw. Bescheinigung von Geburten, Vaterschaftsanerkennungen und Sterbefällen
  • Bearbeitung von Namensänderungen und Angleichungserklärungen
  • Prüfung ausländischer Personenstandsurkunden
  • Nachbeurkundung von Geburten, Eheschließungen oder Sterbefällen von Deutschen im Ausland
  • Ausstellung von beglaubigten Abschriften und Ausdrucken aus dem Personenstandsregister
  • Erstellung von Verwaltungsbescheiden und ggf. Vertretung vor Gericht

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare, verwaltungsnahe Ausbildung mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Standesamtswesen
  • Idealerweise die erfolgreiche Teilnahme am Weiterqualifizierungslehrgang für Standesbeamtinnen und Standesbeamte
  • Rechtssichere Anwendung von gesetzlichen Grundlagen
  • Kenntnisse im Softwareverfahren Autista sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Empathie, ein sicheres und zugewandtes Auftreten sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
  • Führerschein der Klasse B

Personalcontroller

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung und langjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
  • Gutes Projekt- und Zeitmanagement
  • Wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise sowie Feingefühl im Umgang mit Menschen
  • Engagement

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung an der strategischen Personalplanung
  • Erstellung und Pflege der Personalkostenplanung
  • Mitwirkung an der Planung sowie anschließender Überwachung des übrigen Budgets