Positives Arbeitsklima im Team mit guter Kommunikation.
Die Work-Life-Balance wird allgemein als gut empfunden, mit Möglichkeiten für Gleitzeit und Home-Office.
Einige Bewerter schätzen die Fortbildungsmöglichkeiten und berichten von fortschrittlichen Maßnahmen in manchen Abteilungen.
Kritik an schwierigen Führungskräften und einem Mangel an Kommunikation von höhergestellten Vorgesetzten.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Fehlen einer angemessenen Wertschätzung und Unterstützung durch die Führungsriege.
Umweltbewusstsein und Digitalisierung sind ausbaufähig, wobei noch viel auf Papier gearbeitet wird.
In Berlin legt Stadt Koblenz großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.