Welche neuen digitalen Kompetenzen fördert SRP Schneider & Partner Ingenieur-Consult in Kronach?
Viele positive Kommentare zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche das Unternehmen aktiv fördert und unterstützt.
Gute Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice-Optionen hervorgehoben.
Kollegen Zusammenhalt wird oft als stark empfunden, und es wird die Freude bei der Arbeit betont.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird durch Maßnahmen wie 'fast papierloses' Büro und E-Autos als Firmenfahrzeuge positiv wahrgenommen.
Höhenverstellbare Schreibtische und modernisierte Büroausstattungen verbessern laut Bewertungen die Arbeitsbedingungen.
Schlechte Kommunikation und mangelnde Mitarbeiterwertung werden als Hauptkritikpunkte genannt.
Kritik am Umgang mit hoher Arbeitsbelastung und unzureichender Unterstützung in stressigen Zeiten.
Verdacht auf mangelnde Gleichberechtigung, dabei wird insbesondere die Bevorzugung von Männern in Führungspositionen hervorgehoben.
Beschriebene Probleme mit der mangelnden Integration von älteren Mitarbeitern sowie Vorhandensein von veralteten und unkomfortablen Büromöbeln.
Mitarbeiter fühlen sich bei der Projektvergabe und Weiterbildung benachteiligt, da bevorzugt ausgewählt wird.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ist aktuell etwas bei SRP Schneider & Partner Ingenieur-Consult los? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Wir freuen uns auf neue Infos.