Die Arbeitszeiten sind flexibel, besonders durch Gleitzeit und HomeOffice Möglichkeiten.
Das Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Karrierechancen.
Gehalt kommt pünktlich und es gibt ein attraktives Gehalt mit tariflicher Bezahlung sowie 32 Tage Urlaub.
Es wird ein gutes Vorgesetztenverhalten sowie flache Hierarchien und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern betont.
Es gibt eine starke Betonung auf Gleichberechtigung, wobei Männer und Frauen gleiche Chancen und gleiche Bezahlung erhalten.
Kollegenzusammenhalt wird als sehr stark wahrgenommen; Kollegen sind wie eine kleine Familie.
Es gibt starre Strukturen und schlechte interne Abläufe.
Die Bezahlung wird als minderwertig empfunden und allgemein als untertariflich kritisiert.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf schlechte Kommunikation und Informationsweitergabe, besonders bei Veränderungen.
Es wurde die Notwendigkeit für eine Modernisierung der vorhandenen technischen Ausstattung und Software angemerkt.
Arbeitsklima wird von einigen Mitarbeitern als kalt und langweilig beschrieben.
Konzentriert sich Sparkasse Siegen in Berlin wirklich auf professionelle Nachhaltigkeit? Alle Berichte deuten auf ein Ja hin!