Gutes Arbeitsumfeld und starke Teamarbeit, Digitalisierung wird vorangetrieben, Home Office und flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance, Angebote für Karriere- und Weiterbildung, faire und pünktliche Gehaltszahlungen*.
Das Unternehmen wird als beteiligend und wertschätzend beschrieben, wobei Benefits wie Kantine und Massagen hervorgehoben werden.
Es bestehen weiterhin Bedenken hinsichtlich der Gehaltsstruktur und ungleicher Bezahlung, obwohl der Arbeitgeber beteuert, dass die Vergütungen fair und transparent sind.
Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig empfunden und die Entscheidungswege sind manchmal zu lang.
Bei Sparkasse Neuwied in Berlin ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!