Die Sparkasse Koblenz bietet ein positives Arbeitsumfeld, das den Mensch im Vordergrund stellt und Gemeinschaftserfolge feiert. Es gibt vielfältige Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, mobiles Arbeiten und Talentförderungsprogramme. Das regionale Engagement und die Unterstützung in der Region werden besonders geschätzt.
Am Arbeitsplatz herrscht eine gute Atmosphäre, oft mit starkem Kollegenzusammenhalt und als weiterer positiver Punkt wird die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten hervorgehoben.
Schwierigkeiten zeigen sich im Bereich der Gehaltsstrukturen, wo es wenig Spielräume für überdurchschnittliche Zulagen gibt und der Tarifvertrag (TVöD) manchmal ein Hindernis für individuelle Entlohnung bildet. Kritik gibt es auch an der Karriereförderung, welche als verlangsamt empfunden wird, besonders für junge Mitarbeiter, wodurch diese in ihrer beruflichen Entwicklung gehindert fühlen.
Des Weiteren wird angeführt, dass nicht alle Filialen modernisiert sind, was die Arbeitsbedingungen und die Attraktivität des Arbeitsplatzes beeinträchtigen kann. Außerdem wird die Kommunikation als verbesserungswürdig beschrieben, da Zusagen nicht immer eingehalten werden.
Das enge Team bei Sparkasse Koblenz in Berlin sorgt für eine reibungslose Umsetzung neuer Projekte und stärkt so die Position des Unternehmens auf dem Markt.