Sparda-Bank Baden-Württemberg eG Gehalt
1/5
1/5
1 Sternebewertung
4 Bewertungen
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Gehalt aus Positionen in Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG rekrutiert für Positionen:
Anlageberater
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
- Feste Anstellung
Arbeitszeit
- Vollzeit
Gehalt
- 42000 € - 65000 € pro Jahr
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 42000 € - 55000 € pro Jahr
- 35000 € - 45000 € pro Jahr
- 36000 € - 58000 € pro Jahr
- 38000 € - 51000 € pro Jahr
- 34000 € - 51000 € pro Jahr
Baufinanzierungsberater
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 48000 € - 70000 € pro Jahr
Bankkaufmann
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 37000 € - 48000 € pro Jahr
- 34000 € - 45000 € pro Jahr
- 37000 € - 47000 € pro Jahr
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 42000 € - 55000 € pro Jahr
- 50000 € - 75000 € pro Jahr
- 60000 € - 85000 € pro Jahr
Kaufmännischer Service
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 30000 € - 45000 € pro Jahr
Gruppenleiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 65000 € - 85000 € pro Jahr
Abteilungsleiter Abteilung
Verantwortlichkeiten
- Du verantwortest die neu geschaffene Abteilung Payment und berichtest dem Bereichsleiter Unternehmensservice
- Du führst und motivierst die Gruppenleitenden und die Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich
- Die stetige Weiterentwicklung der Abteilung bei sich schnell und permanent verändernden Rahmenbedingungen, wie z.B
- Du förderst die abteilungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, beispielsweise mit den Vertriebseinheiten oder dem Compliance-Management
- Du steuerst und überwachst Dienstleister in Zusammenhang mit den Aufgabenstellungen Deines Teams
- Die versierte Umsetzung von regulatorischen Anforderungen für das verantwortete Aufgabengebiet
- Du hast Vorbildfunktion und trägst durch Dein Handeln dazu bei, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Ziele unserer Bank zu erreichen
- Die kundenzentrierte, lösungsorientierte und effiziente Ausrichtung der Geschäftsprozesse in der Abteilung ist wesentlich für das Aufgabengebiet, alle Mitarbeitenden und in den IT-Systemen
Anforderung
- Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung
- Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Transaction-Banking bzw. Paymentbereich
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
- Hohe Flexibilität und Selbstorganisation, Spaß am Steuern der Prozesse und Mitgestalten
- Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
Filialleiter
Verantwortlichkeiten
- Du bist Ansprechpartner*in für Deine Mitarbeitenden in der Filiale, unterstützt und förderst diese ganz individuell und gehst selbst als Vorbild voran
- Du hast sowohl die Vertriebsziele als auch die Bedürfnisse und Wünsche Deiner Mitarbeitenden im Blick
- Du bist kompetente/r Lösungsgeber*in in allen finanziellen Bereichen unserer Kunden und kannst dadurch eine enge und langfristige Kundenbeziehung aufbauen
- Du machst die Sparda-Bank in deiner Region bekannt und sorgst mit deinem Team für Kundenbindung und Neukundengewinnung
Anforderung
- Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
- Idealerweise hast Du schon Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
- Du bringst Leidenschaft und Energie mit und hast Lust neue Themenfelder zu erlernen
- Du bist empathisch und hast Spaß daran Deine Mitarbeitende weiter zu entwickeln, Impulse zu geben und kennst Dich mit agilen Methoden gut aus
Revisor
Verantwortlichkeiten
- Unabhängige, nicht weisungsabhängige und selbstständige Prüfungsdurchführung von Prüfungsgebieten nach einem vorgegebenen Jahresprüfungsplan in einem kleinen hochqualifizierten Prüfungsteam
- Überwachung/Prüfung der ordnungsgemäßen Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle
- Überwachung/Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen, satzungsmäßigen und sonstigen Vorschriften und Anweisungen
- Überwachung/Prüfung der Betriebsorganisation einschließlich der angemessenen schriftlich fixierten Ordnung und des innerbetrieblichen Informationssystems
- Überwachung/Prüfung des internen Kontrollsystems einschl. der Ausarbeitungvon erforderlichen Maßnahmen
- Im Rahmen der Prüfungshandlungen Aufzeigen möglicher Prozessverbesserungen in den geprüften Bereichen und Unterbreitung der dafür nötigen Vorschläge
- Schriftliche bzw. digitale Dokumentation aller Prüfungshandlungen sowie den Prüfungsergebnissen gem. den Leitlinien der Internen Revision
- Aktive Mitarbeit am Kontinuierlichen Verbesserungsprozess und in wesentlichen Projekten der Bank
Anforderung
- eine abgeschlossene Bankausbildung und erste Berufserfahrung
- Die risikoorientierte Beurteilung aktueller und neuer Prozesse sowie neuer IT- und Bankanwendungen stellt ein interessantes Themenfeld für Dich dar
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Teamdenken, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit, Überzeugungskraft, Leistungsmotivation und eine hohe Belastbarkeit
- Eine prozessorientierte, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Es gelingt Dir auch in Stress- und Konfliktsituationen souverän aufzutreten
- Sehr gute rhetorische Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Um die Aufgabenfelder adäquat bearbeiten zu können, wird die Bereitschaft sich im Rahmen des Tätigkeitsfeldes laufend weiterzubilden vorausgesetzt und aktiv unterstützt
- Ebenso ist die Bereitschaft zum Mobilen Arbeiten wünschenswert