Sozialunternehmen NEUE ARBEIT Gehalt
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Waiblingen
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Gehalt aus Positionen in Sozialunternehmen NEUE ARBEIT
Sozialunternehmen NEUE ARBEIT rekrutiert für Positionen:
Marktleiter
Handel
- Management
- Management
Verantwortlichkeiten
- Führung des Marktes und Steuerung der Filiale nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Personalführung und- einsatz sowie Motivation des Teams, insbesondere auch von Menschen mit Behinderung
- Warenpräsentation, Disposition
- Umsetzung der konzeptionellen Planung
- Durchführung von Inventuren
- Marktadministration
Anforderung
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kommunikationsstärke
Techniker Metallbearbeitung
Handel
- Produktion & Fertigung
- Produktion & Fertigung
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und soziale Führung eines Teams mit ca. 12 Mitarbeitenden
- Organisation, Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Fertigung bzw. die der Fertigung vor- bzw. nachgelagerten Bereiche in Abstimmung mit der Fertigungsleitung
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktivität, Produktqualität und Liefertreue in Abstimmung mit der Fertigungsleitung
- Terminplanung und- überwachung in Ihrem Aufgabenbereich
- Festlegung, Umsetzung und Überwachung von vereinbarten Zielen
- Umsetzung von Projekten in der Behinderten- und Arbeitslosenhilfe
Anforderung
- Ausbildung als Industriemechaniker / Werkzeugmechaniker oder vergleichbare Ausbildung und erfolgreich absolvierte Meister/-innen- oder Techniker/-innen-Prüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der MitarbeitendenführungSehr gute Kenntnisse im Umgang mit CNC-Maschinen, idealerweise in Dreh- und Fräsbereich
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse
- Mit hoher fachlicher Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung in einem sozialen Inklusionsunternehmen
Kaufmann für Büromanagement
Verantwortlichkeiten
- Telefon- und E-Mail-Kommunikation, Schriftverkehr in deutscher Sprache sowie die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
- Empfang und Betreuung von Besucher/-innen
- Allgemeine Büroorganisation wie die Koordination von Terminen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
- Bestellung von Büromaterial oder auch Ablage
- Enge Zusammenarbeit mit den Praxispartner/-innen
- Daten pflege
- Verwaltung und Mitorganisation von diversen Maßnahmen und Projekten
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Sprachniveau C1
- Hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, Freude an Kommunikation und Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Prozesse
- Selbstständiges und kollegiales Arbeiten
- Eine positive Grundhaltung zu Diakonie und Kirche
Kaufmann für Büromanagement
Verantwortlichkeiten
- Telefon- und E-Mail-Kommunikation, Schriftverkehr in deutscher Sprache sowie die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
- Empfang und Betreuung von Besucher/-innen
- Allgemeine Büroorganisation wie die Koordination von Terminen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
- Bestellung von Büromaterial oder auch Ablage
- Enge Zusammenarbeit mit den Praxispartner/-innen
- Daten pflege
- Verwaltung und Mitorganisation von diversen Maßnahmen und Projekten
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Sprachniveau C1
- Hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, Freude an Kommunikation und Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Prozesse
- Selbstständiges und kollegiales Arbeiten
- Eine positive Grundhaltung zu Diakonie und Kirche
Ausbilder
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Vermittlung von beruflichen Basiskompetenzen
- Feststellung der fachlichen Kompetenzen bei den Teilnehmenden inkl. Dokumentation
- Entwicklung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenz
Anforderung
- Berufs- oder Studienabschluss sowie einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- gerne auch mit Abschluss als Meister /- in, Techniker /- in oder Fachwirt /- in
- Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung
- Ausbildereignung zwingend erforderlich
Raumausstatter
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und soziale Führung eines Teams mit vier Mitarbeitenden
- Beratung und Betreuung der Kundinnen und Kunden
- Organisation der betrieblichen Prozesse wie Auftragsbearbeitung, Angebotserstellung, Terminplanung, Steuerung und Organisation der Aufträge, Materialeinkauf und Rechnungsstellung
- Neu- und Weiterentwicklung von Projekten und Geschäftsfeldern
- Verhandlungen mit Lieferanten, Verbänden und Kunden/-innen
- Durchführung der betrieblichen Ausbildung
- Qualitätssicherung
Anforderung
- Sie sind Meister/-in in der Fachrichtung Raumausstattung
- Sie verfügen idealerweise über Leitungserfahrung
- Sie bringen ein hohes Maß an Engagement und Einfühlungsvermögen mit
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse
- Der Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich, wünschenswert C1E
- Sie sind motiviert im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Sozialarbeit tätig zu sein und haben Freude am Umgang mit benachteiligten und schwerbehinderten Menschen
Maschinen Anlagenführer
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Maschinenbedienung und -überwachung – Operative Bedienung und sorgfältige Überwachung von Produktionsmaschinen
- Effiziente Umrüstung von Maschinen – Umrüstung der Maschinen und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs zwischen den Produktionsabläufen
- Störungsbehebung – Unterstützung bei der Behebung einfacher Störungen, um Produktionsunterbrechungen zu vermeiden
- Qualitätssicherung – Verantwortung für die konstante Qualität unserer Produkte durch Durchführung von Qualitätskontrollen gemäß den definierten Standards
- Dokumentation – Dokumentation der Prozessabläufe, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten
Anforderung
- Sie arbeiten gerne praktisch und haben Interesse an technischen Prozessen
- Sie sind bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse