Stärken in Transparenz und Engagement werden oft hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die sinnstiftende Arbeit und gute Work-Life-Balance.
Positiv angemerkt wird auch der Kollegenzusammenhalt und die Gestaltungsspielräume bei der Arbeit.
Das Unternehmen wird für seine soziale und politische Verantwortung und Nachhaltigkeitsinitiativen gelobt.
Kritik richtet sich gelegentlich an das Management, besonders in Bezug auf fehlende Transparenz und schlechtes Reflexionsvermögen des Vorstands.
Einige Mitarbeiter empfinden die Führungsstile als willkürlich und demotivierend.
Es gibt Kommunikationsschwierigkeiten und unerfüllte Versprechungen bezüglich der Arbeitsbedingungen und Vergütungen.
Bemerkungen über eine gewisse Unehrlichkeit und ausbeuterische Bedingungen wurden auch geäußert.
Die Anreizmaßnahmen bei SozDia Stiftung in Berlin, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
Wisst Ihr etwas über die Arbeit in SozDia Stiftung? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?