Sophienpflege Tübingen Gehalt

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  Tübingen
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Gehalt aus Positionen in Sophienpflege Tübingen

Sophienpflege Tübingen rekrutiert für Positionen:

Jugend Heimerzieher

Anforderung

  • Verlässliche, Schutz bietende Haltung
  • Ziel- und Lösungsorientiertes pädagogisches Handeln
  • Partizipative Grundhaltung
  • Durchsetzungsvermögen, Verantwortungs­bewusstsein und die Fähigkeit Ihre Mitarbeiter*innen zu begeistern, zu motivieren und zu beteiligen
  • Praxiserfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe
  • Konzeptionelles Denken und Arbeiten
  • Soziale und organisatorische Kompetenz
  • Gute Kommunikation und Teamfähigkeit

Bilanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen die Themenfelder Buchhaltung, Gewinn und Verlustrechnung, Bewertung von Geschäftsvorfällen und Bilanzierung
  • Sie verantworten die Erstellung des Jahresabschlusses inkl. GUV und Bilanz sowie die Koordinierung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
  • Sie unterstützen uns mit Ihrem großen Fachwissen bei der Überleitung von der aktuellen Buchhaltungssoftware MPS auf das künftige System DATEV
  • Sie legen Kreditoren sowie Debitoren neu an und pflegen Bestehende
  • Sie verantworten die Anlagenbuchhaltung inkl. Aktivierung/Abschreibungen

Anforderung

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Bilanzbuchhalter-Qualifikation
  • gerne mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware DATEV und/oder MPS sind von großem Vorteil
  • MS-Office-Kenntnisse setzen wir für die erfolgreiche Ausführung der Aufgabe voraus
  • strukturiertes, analytisches, eigenständiges sowie sorgfältiges Arbeiten mit Fokus auf Ergebnisqualität
  • höchste Diskretion in Verbindung mit einem freundlichen Auftreten
  • die Freude an der Arbeit im Team rundet Ihr Profil ab

IT Administrator

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im 2nd-Level Bereich
  • sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Servern 2019 sowie Microsoft Azure AD
  • gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik und der Firewall-Administration
  • gute Kenntnisse der gängigen Anwendersoftware im Microsoft 365-Umfeld
  • Kenntnisse im Bereich der Automatisierung
  • strukturiertes, analytisches, eigenständiges sowie sorgfältiges Arbeiten mit Fokus auf Ergebnisqualität
  • Projekterfahrung verbunden mit einem Interesse an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Verantwortlichkeiten

  • Sie administrieren, optimieren und übernehmen das Troubleshooting unserer Server, kümmern sich um die ständige Weiterentwicklung der Systeme und unterstützen die Kolleg*innen bei Fragen zur Software-Anwendung