Sommerlad Service und Beratungs-GmbH

Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die termingerechte und ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung, incl. Provisionsberechnung eines eigenen Abrechnungskreises mit einem modernen Personal-Management-System
• Personalmanagement
• Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
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• Erstellung von Unfallanzeigen
• Koordination und Terminabstimmungen mit dem Betriebsarzt bez. arbeitsmedizinischer Vorsorgen
• Koordination und Terminabstimmungen mit unserem Dienstleister in allen Angelegenheiten der betrieblichen Altersvorsorge und deren Durchführung
• Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben und Schriftverkehr im Personalbereich
• Betreuung und -beratung von Mitarbeitern, Minijobber, Werkstudenten und Rentner etc. in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt

Anforderung

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Blick fürs Detail

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